7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kleine Firma mit großem Potential.
Man ist Teil am Entwicklungsprozess der Firma und freut sich daher immer wieder über viele kleine Erfolge und Fortschritte, die oftmals viel Arbeit gekostet haben.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima.
Stamm- und Neukunden sind immer wieder von der Biomolekularen vitOrgan-Therapie begeistert. Die Zeit vor dem Wechsel der Führungsebene schadet leider noch immer dem jetzigen Image.
Urlaub kann je nach Betriebslage jederzeit genommen werden, auch spontan. Auf private oder familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Aufgrund der Firmengröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten gering. Wenn man aber Glück hat, kann es auch recht schnell gehen. Jegliche Weiterbildungsanfrage wurde bisher willkommen geheißen und unterstützt.
Zufriedenstellend. Keine Tarifzahlung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Generell schwierig in der Branche.
Größtenteils ziehen alle an einem Strang um auftretende Probleme zu lösen.
Werden geachtet und geschätzt.
Türen stehen jederzeit offen. Auch Smalltalk ist mal drin. Verbesserungsvorschläge werden willkommen geheißen und versucht umzusetzen. Entscheidungsfindung benötigt manchmal zu viel Zeit.
Einiges ist in die Jahre gekommen, aber man bemüht sich um Verbesserung. Viele Arbeitsabläufe könnten bereits digitalisiert ablaufen.
Abteilungsintern sowie mit Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation super. Abteilungsübergreifend trotz langer Meetings oftmals mühsam, was Arbeitsabläufe in die Länge zieht.
Geschlechterfrage spielt keine Rolle.
Es wird nie langweilig. Die Aufgabengebiete gestalten sich breit und abwechslungsreich.
Man kommt wieder gerne zur Arbeit. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung.
Die Präparate und die Therapie werden von den Therapeuten und den Kunden sehr geschätzt. Vor allem die Wirksamkeit der Produkte überzeugen.
Es sind einige Dinge verbessert und optimiert worden. z.B. Anpassung der Gleitzeit und Urlaubstagen.
Top
Kollegen werden geachtet und gehört. Ihr Wissen ist von unschätzbarem Wert.
Daran ist nichts auszusetzen.
Daran wird gearbeitet, Büroausstattung wird peu à peu erneuert.
Die Kommunikation in den Abteilung ist gut, könnte aber zwischen den einzelnen Abteilungen noch verbessert werden.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich und abwechselnd. Es ist sicher nicht eintönig und es wird einem nicht langweilig.
Kleine Firma, viel Entwicklungspotenzial, keine Routine
Seit 1 1/2 hat sich durch den Wechsel in der Führungsebene das Klima sehr zum Positiven gewandelt; die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und darauf eingegangen
Die Firma ist besser als ihr Image; der neue Wind, der seit 1 1/2 Jahren weht, braucht noch etwas Zeit, um anzukommen
Ich bin der Firma gegenüber sehr dankbar, da sie mich bei einem längeren Genesungsprozess sehr unterstützt hat
Es werden Fort- und Weiterbildungen jederzeit ermöglicht, v.a. weil sie auch erforderlich sind
Löhne und Gehälter sind fair; die Ausbildung und Qualifikation sowie die Betreibszugehörigkeit wird berücksichtigt
Je nach Bereich ist der Zusammenhalt mal besser mal schlechter; wie überall; besonders hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in der Produktion
Im Vergleich zu früher wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter zwischenzeitlich wertgeschätzt
Die Vorgesetzten sind jederzeit für mich zu einem lösungsorientierten Gespräch bereit
Teilweise sind die Einrichtungen überaltet und Gerätschaften
Auch wenn die Firma eher klein ist, ist es umso erstaunlicher, wie schwer manchmal eine Kommunikation mit ausreichend Informationsgehalt zustande kommt
Ich habe nicht den Eindruck, das in der Firma die Geschlechterfrage eine Rolle spielt
Ich habe ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet und schönen Arbeitsplatz
Würde ich den Zustand vor wenigen Jahren bewerten, so gäbe es deutlich weniger Sterne. Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre auf einem sehr guten Niveau.
Ich glaube am Markt und bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.
Wird besser. In diesem Jahr wurden ein paar Veränderungen vorgenommen.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt aufgrund der Unternehmensgröße. Weiterbildung ist möglich, sofern man diese proaktiv einfordert.
Zufriedenstellend.
Einfach Top!
Haben hier viele ältere Mitarbeiter, welche aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden. Einige davon sind der Motor des Unternehmens und sind daher nicht wegzudenken.
Mein direkter Vorgesetzter ist fair, hat stets ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Ein paar Moderisierungen wären nicht schlecht, da ist manches in die Jahre gekommen.
Da es ein Unternehmen mit recht kurzen Entscheidungswegen ist, ist die Kommunikation meiner Meinung nach weiterhin ausbaufähig.
Einwandfrei!
Neben den Routinetätigkeiten gibt es immer wieder spannende Projekte. Für meinen Geschmack könnte es davon aber noch mehr geben.
Mitarbeiter untereinander schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre und motivieren sich gegenseitig Tag für Tag.
Von Stammkunden wird das Unternehmen hochgeschätzt und sind teilweise über Jahrzehnte dem Haus treu. Die Gewinnung von Neukunden stagniert aufgrund eines überholten, falschgewichteten Marketings.
Generell herrscht bei vitOrgan das Gleitzeitprinzip. Durch sehr enge Fenster zum „Kommen“ und „Gehen“ kann dies aber nur begrenzt genutzt werden.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Große des Unternehmens sehr eingeschränkt. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten oder unterstützt. Eine passive Rolle des Unternehmens ist aber ggf. möglich.
Wenig Spielraum für Verhandlungen.
Durch Mindestabnahmemengen durch den derzeitigen Lohnhersteller liegen die meisten Produkte teilweise deutlich im Bereich der Überproduktion.
Wie schon erwähnt existiert ein großer Kollegenzusammenhalt untereinander. Dies ist einer der raren Pro-Argumente für diesen Arbeitgeber. Fast alle Abteilungen haben großes Verständnis anderen Arbeitsgruppen gegenüber und sehen sich als eine geschlossene Arbeitnehmergruppe.
Unter den Arbeitnehmern werden die älteren Kollegen hoch geschätzt, vor allem für ihr großes Wissensspektrum. Diese wenigen älteren Mitarbeiter sind der Motor dieses Unternehmens.
Hier kann man von einer Fehlbesetzung gesprochen werden. Verhalten gegenüber Mitarbeitern widerspricht jeglichem Standard. Entscheidungen werden aufgrund persönlicher Präferenzen und nicht aufgrund von Daten oder Fakten getroffen.
Ideen oder Verbesserungsvorschläge finden eingeschränkt Gehör.
Ggf. bringt der teilweise Wechsel in der Geschäftsleitung eine Veränderung mit sich.
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen fallen weder negativ noch positiv auf.
vitOrgan profitiert hier von seiner Größe mit kurzen Entscheidungswegen und Ebenen. Dieser Vorteil wird aber teilweise durch lange sowie häufige Besprechungen ausgekoppelt, sodass Entscheidungen nicht kurzfristig fundiert getroffen werden können.
Fragen nach geplanten Schwangerschaften und Hochzeiten usw. zeugen von einer geschmälerten Gleichberechtigung, was die Geschlechterfrage angeht.
Zum neutral zu wertenden Arbeitsalltag kommen zahlreiche, zeitaufwendige Auswertungen, die keine Würdigung in der Entscheidungsfindung erfahren.
Der GF hat immer ein offenes Ohr für Ideen und für persönliche Belange
In der Pharmaindustrie ist die Firma sehr angesehen....und ebenfalls die Produkte
Die 5 die da sind -
werden sehr geschätzt !
Schätzen die guten Ideen ...sind flexibel mit den Urlaubstagen sowie Gleittagen.
Arbeitsklima ist perfekt
aktive Messearbeit mit Kontakte zu den Kunden