63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH Vorstellungsgespräche
Vivantes
-
Netzwerk
für
Gesundheit
GmbH
Berlin und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Personalerin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vivantes in Berlin als OTA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich nicht
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen, Stärken, Schwächen, warum OTA, warum Vivantes, Stressausgleich
- Warum Studium abgebrochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unverschämtes Einstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Klinikum Am Urban in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung austauschen Sp…ra
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prozess okay, Entscheidung fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vivantes in Berlin als manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles rundum okay. Zur Absage bekam ich allerdings die Antwort, man könne mich nicht berücksichtigen, da man mehr Frauen einstellen wolle. Dazu habe ich die Anmerkungen, dass das
1. unglaubwürdig wirkt, wenn in den Geschäftsführungen lediglich 2/11 der Positionen mit Frauen besetzt sind;
2. Geschlecht aus meinen Bewerbungsunterlagen eindeutig hervorgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Monate ohne Rückmeldung, Zwischenbescheid oder sonstiger Kontaktaufnahme. Sorry, dass geht echt gar nicht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vivantes in Berlin als Job Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tipp: Geben Sie Kandidaten zeitnah Feedback!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr langes Bewerbungsprozess. Unhöfliche Arbeitgeber. Vorstellungsgespräch gleicht eher eine Prüfung. Viel Spaß
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vivantes in Berlin als Mitarbeiter in Arbeitsschutz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzeres Prozess wäre für beide Parteien besser. Aufstehen und verabschieden schadet nicht und kostet auch nicht viel Zeit.
Bewerbungsfragen
- 1. Arbeitsschutz ? Gesundheitsschutz? Arbeitssicherheit? Unterschiede?
- 2. Welche Prozesse haben im Arbeitsschutz Priorität?
- 3. Wie können Arbeitsschutzdokumente erstellt werden ?
- 4. Unterschiede zwischen Vorgabe und Nachweisdokumente ?
- 5. Wer ist für den Arbeitsschutz verantwortlich?
- 6,usw...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschult, unpersönlich + oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vivantes in Berlin als Auszubildende Gesundheits- und Krankenpflege beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsverlauf der beiden großen Ausbilder für Gesundheits- und Krankenpflege in Berlin durchlaufen und finde die unterschiedlichen Vorgehensweisen sehr aufschlussreich.
Während man beim anderen großen Ausbilder in kleinen Gruppen von 4 Bewerbern eingeladen wird, lädt Vivantes so viele auf einmal ein, wie in den größten Saal passen - circa 150 - 200 schätze ich.
Dann wird ein sehr verschulter Leistungstest durchgeführt, der teilweise inhaltlich relevant ist (Merkfähigkeit von Relevantem in medizinischen Texten) weiterhin aber neben stumpfen IQ-Fragen auch sehr viel Deutschkenntnisse und Grammatik abfragt - man bekommt den Eindruck, es sollten Nicht-MuttersprachlerInnen ausgesiebt werden.
Besteht man diesen Test, wird man zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dort sitzt man einer Person gegenüber, die anscheinend die alleinige Entscheidungsmacht hat. Fragen zur persönlichen Eignung des Bewerbers zu diesem körperlich und seelisch fordernden sozialen Beruf werden nicht gestellt. Lücken im Lebenslauf werden dafür akribisch beleuchtet, Schulnoten ebenso.
Bewerbungsfragen
- auf äußerliches Erscheinungsbild wird großer Wert gelegt:
- Sauber, ordentlich und leicht förlich zu erscheinen reicht nicht - meine dunkle Farbwahl (schwarzes Hemd) wurde offen kritisiert.
- Lücken im Lebenslauf scheinen hier sehr wichtig zu sein
- Vorerfahrungen im Bereich werden weniger geschätzt als glatte Schulnoten
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitet dort überhaupt jemand ?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vivantes in Berlin als Exam. Krankenpflege beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nun gut, man kann die Bewerbung abschicken. Man bekommt dann eine automatische Antwort das sie eingegangen ist und Zugang zum Bewerberportal. Das war es dann auch. Über Monate keine Rückantwort, auf e mails reagiert man nicht. Beim Recruiting Telefon hebt niemand ab. Das bei angeblichen vielen offenen Stellen und Pflegemangel. Die schlechten Bewertungen sprechen für sich.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirtschaft
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klinikum Am Urban in Berlin als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Bewerbungsfristen halten.
Bewerbungsfragen
- Position mit fester Bewerbungsfrist ausgeschrieben.
- Als ich meine Bewerbung abgeben wollte, wurde mit mitgeteilt, dass die Bewerbungsfrist ausgelaufen sein. Denn das Datum wurde nochmal aktualisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturiertes Gespräch mit offenem Ende
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH in Berlin als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Regelungen für die Gespräche existieren, sie sollten genutzt werden. An der Bearbeitungszeit sollte gearbeitet werden, das hat alles ewig gedauert, unklare Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen und Ziele, Hobbies und Stärken
- Die Aufgaben bei der vorherhigen Stelle (intern) wurden erfragt
- Welche Qualitäten und Einstellungen ich mitbringe um die Stelle gut zu erfüllen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Direktion International
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vivantes in Berlin als Direktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren
Bewerbungsfragen
Trotz BR kein erfolgtes Bewerber Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.