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Bewertung

Schwacher Arbeitgeber, wenig Entwicklungsmöglichkeiten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG | GeVestor Financial Publishing Group in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte Auswahl,
Veraltete Prozesse,
Karrieremöglichkeiten (bewusstes klein halten)
Wenig Benefits generell wird nicht viel für den MA getan auch wenn es nach außen hin suggeriert wird.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld einführen
Führungskräfte besser auf Tauglichkeit überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr hitzig und schlecht, vor allem Abteilungsübergreifend. Jede Abteilung kämpft für sich alleine.

Kommunikation

Schlecht vor allem von Führungskräften, leider auch "hinterlistige" Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams OK bis gut. Mit anderen Abteilungen leider ganz schlecht. Übertriebene Erwartungshaltung.

Work-Life-Balance

HO flexibel in Absprache möglich. Dafür 4 Sterne. Leider werden aber auch Überstunden indirekt gefordert, welche (Achtung nicht entlohnt werden, Stichwort: Vertrauensarbeitszeit)

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht und untransparent. Man sollte mehr auf die Eignung einer Führungskraft achten.

Interessante Aufgaben

Im Grunde sehr vielfältig, aber Zusammenarbeit mit den anderem Abteilungen nicht gegeben, daher schwierig.

Gleichberechtigung

Der Schein trügt. Die Frauenquote ist zwar recht hoch. Allerdings werden entscheidende Positionen oft von Männern besetzt und Frauen aufs unterste Mgt vertröstet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden häufig durch "günstigere" jüngere Kollegen ersetzt, dass erzeugt eine extrem hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, daher oft sehr laut. Allerdings wird gerade an einem modernen neuen Büro gearbeitet. Dazu gibt es meistens Höhenverstellbare Tische, leider nicht für jeden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Merchandising leider oft billigster Plastik. Dafür ist z.B die Rechnungsstellung digitalisiert worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt, Erhöhung jedes Jahr um ca 2% (also nicht sehr viel). Keine Großen Sprünge möglich. Zum Einstieg in Ordnung, aber dann wird es leider schwierig.

Image

B2B sicher gut, B2C nach wie vor schlecht, die ganzen Google Bewertungen sprechen Bände

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsgehalt gut. Leider ist Karriere nicht möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Köhler, Talent Managerin
Carolin KöhlerTalent Managerin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback! Dass du die Homeoffice-Regelung und einige Aspekte des Arbeitsumfelds positiv hervorhebst, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Führung, Kommunikation und den Karriereperspektiven ernst und würden diesbezüglich gerne mit dir in den direkten Dialog gehen. Wir freuen uns, wenn du auf einen Ansprechpartner deiner Wahl aus dem People & Culture Team zukommst.

Viele Grüße,
Carolin

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