215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HO Regelung
Führungskräfte Auswahl,
Veraltete Prozesse,
Karrieremöglichkeiten (bewusstes klein halten)
Wenig Benefits generell wird nicht viel für den MA getan auch wenn es nach außen hin suggeriert wird.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld einführen
Führungskräfte besser auf Tauglichkeit überprüfen
Oft sehr hitzig und schlecht, vor allem Abteilungsübergreifend. Jede Abteilung kämpft für sich alleine.
B2B sicher gut, B2C nach wie vor schlecht, die ganzen Google Bewertungen sprechen Bände
HO flexibel in Absprache möglich. Dafür 4 Sterne. Leider werden aber auch Überstunden indirekt gefordert, welche (Achtung nicht entlohnt werden, Stichwort: Vertrauensarbeitszeit)
Es gibt ein Weiterbildungsgehalt gut. Leider ist Karriere nicht möglich.
Unter dem Branchendurchschnitt, Erhöhung jedes Jahr um ca 2% (also nicht sehr viel). Keine Großen Sprünge möglich. Zum Einstieg in Ordnung, aber dann wird es leider schwierig.
Merchandising leider oft billigster Plastik. Dafür ist z.B die Rechnungsstellung digitalisiert worden.
Innerhalb des Teams OK bis gut. Mit anderen Abteilungen leider ganz schlecht. Übertriebene Erwartungshaltung.
Ältere Kollegen werden häufig durch "günstigere" jüngere Kollegen ersetzt, dass erzeugt eine extrem hohe Fluktuation.
Sehr schlecht und untransparent. Man sollte mehr auf die Eignung einer Führungskraft achten.
Großraumbüro, daher oft sehr laut. Allerdings wird gerade an einem modernen neuen Büro gearbeitet. Dazu gibt es meistens Höhenverstellbare Tische, leider nicht für jeden.
Schlecht vor allem von Führungskräften, leider auch "hinterlistige" Kollegen.
Der Schein trügt. Die Frauenquote ist zwar recht hoch. Allerdings werden entscheidende Positionen oft von Männern besetzt und Frauen aufs unterste Mgt vertröstet.
Im Grunde sehr vielfältig, aber Zusammenarbeit mit den anderem Abteilungen nicht gegeben, daher schwierig.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback! Dass du die Homeoffice-Regelung und einige Aspekte des Arbeitsumfelds positiv hervorhebst, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Führung, Kommunikation und den Karriereperspektiven ernst und würden diesbezüglich gerne mit dir in den direkten Dialog gehen. Wir freuen uns, wenn du auf einen Ansprechpartner deiner Wahl aus dem People & Culture Team zukommst.
Viele Grüße,
Carolin
Der warme Empfang und Umgang miteinander. Interessanter Bewerbungsprozess
Es ist schade, dass es kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt. Kenne ich so nicht.
Mehr Homeoffice für Kollegen von Außerhalb (aktuell 2/5 Tagen). Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
alle Kollegen sind nett und hilfsbereit
Förderung von Weiterbildungen
Es wird versucht auf so viel Papier wie möglich zu verzichten
Rücksichtnahme bei Arztterminen etc.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Umgang miteinander und unseren Bewerbungsprozess so positiv hervorhebst.
Solltest du weitere Anregungen haben oder dich einmal persönlich austauschen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an ein Mitglied unseres People and Culture Teams wenden.
Liebe Grüße,
Carolin
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, nette Kolleg:innen, gute Lage
Weihnachts&Urlaubsgeld einführen
Wird gut gefördert mit zusätzlichem Monatsgehalt für Fortbildungen. Hatte ich zuvor noch nie, daher top
Meine Kollegen haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ich leider nicht
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die abwechslungsreiche Tätigkeiten und die netten Kollegen positiv hervorhebst.
Eine ergonomische Arbeitsausstattung ist uns wichtig. Bitte gehe bezüglich dieser mit deiner direkten Führungskraft in den Dialog.
Solltest du weitere Anregungen haben oder dich einmal persönlich austauschen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an ein Mitglied unseres People and Culture Teams wenden.
Liebe Grüße,
Carolin
Home Office Regelung, offene Unternehmenskultur, Job Einstiegsmöglichkeiten für junge Leute
Urlaubstageregelung, Gehalt
Ist "OK"
In der Geschäftsweld gut, außerhalb leider nach wie vor schlecht.
Home Office Regelung sehr gut in Absprache mit der FK kann man ohne Probleme von zu Hause aus arbeiten und ist daher sehr flexibel. Auch die Workation Möglichkeit besteht grundsätzlich.
Es gibt ein Weiterbildungsgehalt
Zum Einstieg gut, aber danach schwierig Karriere zu machen und wirklich gut zu verdienen, um einen starken Gehaltssprung zu machen muss man das Unternehmen wechseln. Häufig gibt es maximal 2-3% mehr am Ende des Jahres, was bei der aktuellen Inflationsentwicklung quasi nichts bringt. Vorsicht auch bei den Urlaubstagen leider schon insgesamt nur 29. Dazu werden 2 volle Tage für den 24.12 und 31.12 abgezogen. Also quasi nur 27 Urlaubstage. Rosenmontag ist nicht frei dazu gibt es kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, obwohl es da wahrscheinlich auch ausnahmen gibt. Leider wird nicht bei allen Mitarbeitern mit dem selben Maß gemessen. Manchen wird gesagt gibt es nicht andere bekommen es dann doch. Seis drum einen Variablen Anteil am Gehalt gibt es auch, dadurch kann man seinen Verdienst zumindest ein bisschen aufbessern
Merchandise meist Plastik, welches dann auch relativ schnell kaputt ist. Leider nicht sehr nachhaltig. Dafür wird in meiner Abteilung fast gänzlich auf Papier verzichtet und alles digital gehalten. Dafür daumen hoch.
Im Grunde gegeben das Team hält gut zusammen. Auch wenn es zuletzt nachgelassen hat.
An sich in Ordnung. Wöchentliche JourFixes und offenes Ohr. Leider teilweise unfair und ständige Vergleiche mit Kollegen. Extrem nervig, jeder ist nun mal individuell.
Momentan sind Bauarbeiten am Unternehmensgebäude. Wer kann bleibt im HO. Es ist quasi unmöglich zu arbeiten bei der momentanen Lautstärke.
Offen, leider manchmal etwas untransparent.
Diverse Aufgaben. Manche machen mehr Spaß als andere, so wie überall.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Home Office-Regelung, die Unternehmenskultur und die Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente positiv hervorhebst.
Wir nehmen Deine Rückmeldungen ernst und verstehen, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt. Besonders die Bauarbeiten sind uns bewusst – wir arbeiten daran, die Belastung so gering wie möglich zu halten, und sind dankbar für dein Verständnis in dieser Übergangsphase.
Solltest du weitere Anregungen haben oder dich einmal persönlich austauschen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an ein Mitglied unseres People and Culture Teams wenden.
Liebe Grüße,
Carolin
Dass es überhaupt Benefits gibt und man merkt, dass Mitarbeiterzufriedenheit ernst genommen wird.
Flexible Arbeitszeiten mit guten Homeoffice-Regelungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetzte, die einen bei den eigenen Zielen motiviert unterstützen.
Eine sehr freundliche Feedback-Kultur.
Kollegiales Miteinander.
Regelmäßige und unterschiedliche Gesundheits-Check-ups.
Es gibt eine Reihe guter Benefits, die aber leider nicht von allen genutzt werden (können). Hier wäre ich für Regelungen, die bspw. Halbtagskräfte nicht benachteiligen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Benefits, die flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte und die Feedback-Kultur schätzt.
Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, melde dich gerne jederzeit bei einem Mitglied unseres People and Culture Teams.
Liebe Grüße,
Carolin
Gute Homeoffice-Regelung, am Bedarf orientiert. Sehr gute Arbeitsausstattung mit hochwertigen Laptops, Bildschirmen und (höhenverstellbaren) Schreibtischen. Fort- und Weiterbildung absolut vorbildlich.
ein 13. Jahresgehalt steht für die eigene Fortbildung zur Verfügung
Gehaltsgespräche sind jährlich Bestandteil des Jahresgesprächs.
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit unserer Homeoffice-Regelung und der Arbeitsausstattung so zufrieden bist und unsere Fort- und Weiterbildungsangebote als vorbildlich empfindest. Solltest du weitere Anregungen haben, kannst du dich jederzeit gerne an ein Mitglied unseres People and Culture Teams wenden.
Liebe Grüße,
Carolin
Teilweise flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich, je nach Abteilung.
Man wird sehr herzlich empfangen und jeder hat ein offenes Ohr!
Nach außen wird meiner Meinung nach nicht genug kommuniziert, was eigentlich alles hinter dem Unternehmen steckt und wie vielfältig dieses ist - hieran wird allerdings auch gearbeitet.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine super Work-Life-Balance
Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern. Das Monatsgehalt für Weiterbildung kann individuell genutzt werden.
Ist natürlich immer Luft nach oben :)
Alle Kollegen sind total hilfsbereit und interessieren sich auch für dich als Person.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, offene Feedbackkultur und regelmäßige Feedbackschleifen fördern den Austausch
Ergonomische Arbeitsplätze, Kaffee, Obst, zentrale Lage, Mitarbeiterevents
Teilweise fehlen Absprachen zwischen Abteilungen, was allerdings bei jedem größeren Unternehmen eine Hürde ist und woran hier schon stark gearbeitet wird.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die VNR Group als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst.
Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem P&C-Team oder an deine Führungskraft.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! 😊
Liebe Grüße,
Carolin
Jeder, der Interesse am Unternehmen hat, sollte den Artikel in der Zeit lesen und dann entscheiden.
Alles
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die Aktualisierung deiner Bewertung. Wir bedauern zu lesen, dass du "Alles" schlecht an der VNR Group findest. Wir nehmen jede Art von Feedback sehr ernst und gerne würde ich bzgl. deiner Bewertung in den Austausch gehen wollen. Sofern du hier tiefere Einblicke geben magst, steht dir ein Ansprechpartner deiner Wahl aus dem People & Culture Team jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
Carolin
Die fachliche Expertise
Die super lieben Kollegen
Wenig Top Down
Kommunikation ist noch Luft nach oben
Klare Kommunikation über Prozesse und Karierremöglichkeiten
Ich habe mich fast immer sehr wohl gefühlt. Die meisten Kollegen sind super hilfsbereit und nett.
Leider ist das Image nach außen nicht sehr gut. Man muss sich oft mit den Abomodellen rechtfertigen.
Ich musste nie Überstunden machen und wenn man frei hat, wurde man auch in Ruhe gelassen
Ich konnte mich fachlich sehr gut weiterbilden und Fortbildungen besuchen.
Für einen Trainee sehr gut
Ich kam sehr gut zurecht mit meinem Vorgesetzten
Absolut gut! Laptop und alles was man benötigt kommt an Tag eins. Man kann sich alles weitere bestellen, jeder hat immer einen eigenen Arbeitsplatz, Parkplätze sind vorhanden. Mittagessen in der Godesberger Innenstadt ist immer vielfältig, und Büro ist direkt an die Bahn angebunden.
Hier konnte ich keine Differenzen feststellen! Sehr gut. Viele weibliche Bereichsleiterinnen
Beim rollierenden Trainee kann man sich selbst die Abteilungen aussuchen, daher ist es wirklich nie langweilig. Man lernt sehr viele Themengebiete kennen.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die detaillierte Ausführung deiner Eindrücke. Zunächst freut es uns, dass du insbesondere das Aufgabenfeld sowie sowie die Gleichberechtigung innerhalb der VNR Group in positiver Erinnerung hältst.
Wir nehmen jede Art von Feedback sehr ernst. Sofern du hier tiefere Einblicke geben magst, steht dir ein Ansprechpartner deiner Wahl aus dem People & Culture Team jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
Carolin
So verdient kununu Geld.