Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VNR Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht vor allem von Führungskräften, leider auch "hinterlistige" Kollegen.
Innerhalb des Teams OK bis gut. Mit anderen Abteilungen leider ganz schlecht. Übertriebene Erwartungshaltung.
HO flexibel in Absprache möglich. Dafür 4 Sterne. Leider werden aber auch Überstunden indirekt gefordert, welche (Achtung nicht entlohnt werden, Stichwort: Vertrauensarbeitszeit)
Sehr schlecht und untransparent. Man sollte mehr auf die Eignung einer Führungskraft achten.
Im Grunde sehr vielfältig, aber Zusammenarbeit mit den anderem Abteilungen nicht gegeben, daher schwierig.
Oft sehr hitzig und schlecht, vor allem Abteilungsübergreifend. Jede Abteilung kämpft für sich alleine.