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Vorstellungsgespräche

496 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

496 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenausschreibungen eher Scheinstellen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Viele Stellen sind über Monate ausgeschrieben, obwohl Einstellungsstopp ist. Auf Bewerbungen kommt auch ziemlich flott eine generische Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone AG in Nürnberg als IT - Systemelektroniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider im gesamten Bewerbungsprozess keine Ansprechperson angegeben, weshalb man nicht nachfragen kann. Im April beworben und anfang Mai hieß es, dass man noch Zeit braucht. Jetzt ist es Juli habs mittlerweile aufgegeben. Wenigstens eine Absage wäre zuvorkommend gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Employer Branding
HR TeamEmployer Branding

Vielen Dank für Deine Bewertung. Da wir uns immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns gerne persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen und so eine Lösung für Dein Anliegen finden. Melde Dich dazu einfach unter employer.branding@vodafone.com.

Schnelles Feedback, leider mit keinem "Inhalt"

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone in Düsseldorf als Senior Projekt Manager:in Digital beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das in der heutigen Zeit kein individuelles Feedback erfolgen kann ist inzwischen leider normal, aber eine Mail mit dem Feedback "Leider können wir Deine Bewerbung für diese Stelle nicht weiter berücksichtigen." ist nun wirklich mehr als dürftig!
Pluspunkt bei der Bearbeitung, die hat nur eine gute Woche gebraucht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Employer Branding
HR TeamEmployer Branding

Vielen Dank für Deine Bewertung. Da wir uns immer weiterentwickeln wollen, würden wir uns gerne persönlich mit Dir über dein Feedback austauschen. Melde Dich dazu einfach unter employer.branding@vodafone.com.

Bewerbungsprozess so schlecht wie der Kundenservice!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone Kabel Deutschland in Erfurt als Mitarbeiter im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

freundlicher, offener und ehrlicher werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut organisierter und schneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Fachinformatiker/-in in Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine- interaktiver und moderner Prozesss, angenehme Atmosphere und sehr freundliches Team. Zusage bereits während des Vorstellungsgesprächs erhalten und alles weitere ausführlich und ordentlich erklärt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen/Hobbies, Persönlichkeit
  • Grund für Wechsel vom Bereich
  • persönliche Interessen, Freizeitaktivitäten bezogen auf den Beruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Employer Branding
HR TeamEmployer Branding

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! #TogetherWeCan

Mega unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Vertriebsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

professionelle Personal einstellen

Bewerbungsfragen

Einfach keine Rückmeldung, sowas ist natürlich sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Employer Branding
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Danke für Deine Bewertung. Leider können wir Dein Feedback nicht nachvollziehen. Melde Dich doch gerne unter employer.branding@vodafone.com und wir versuchen, für Dein Problem eine Lösung zu finden.

Einfach super!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone BW GmbH in Heidelberg als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehr wertschätzende und offene Kommunikation über alle Gespräche hinweg. Gute Struktur und professionelle Gesprächspartner. Anspruchsvolles aber sehr spannendes AC.

Habe deutlich schlechte Bewerbungsverfahren erlebt. Wirklich keine Verbesserungen die mir einfallen, den alles was andere schlecht gemacht haben, wurde hier gut gemacht!

Bewerbungsfragen

  • Wer bist du? - Charakterlich
  • Einzelne Positionsbeschreibungen genau erklären und Tätigkeiten erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Employer Branding
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Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Schnell und einfach

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vodafone GmbH in Schwerin als Vollzeit Kundenberater/in im Callcenter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vieles wird am Telefon besprochen, schön wäre aber auch ein persönliches Treffen. Ansonsten hat man aber viele Vorteile wie zum Beispiel eine vergütete Schulung von 30 Tagen in denen man nachhaltig auf den Beruf vorbereitet wird.

Bewerbungsfragen

  • Deine Hobbies, wie stellst du dir den Beruf vor, wie schätzt du dich im Umgang mit Kunden ein,
  • Grund für Bewerbung, was hast du davor für Erfahrungen gesammelt,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ewig lange Prozesse für das Traineeprogramm, viel Verbesserungspotenzial

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vodafone GmbH in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst muss man für die Bewerbung ein 90sek Video von sich erstellen, was schon mal recht ungewöhnlich ist. Als ich meine Bewerbung versendet habe, bekam ich ca. 2 Wochen später die Rückmeldung, dass das Bewerbungsvideo fehlen würde. Der Link zum Video war im Lebenslauf vermerkt - hier sollte man sich die Unterlagen einfach mal genauer anschauen.

In den nächsten Schritten folgte ein Online Test zum logischen/ numerischen Denken. Im nächsten Schritt folgte die Prüfung der Fachabteilung. Alleine diese Schritte dauerten 1,5 Monate. Als dann nach weiterem Warten die Zusage zum AC kam, musste nochmals online ein Persönlichkeitstest durchgeführt werden.

Das AC insgesamt war fair gestaltet. Allerdings empfand ich vor allem das Rollenspiel als unangenehm und eher als Schauspielerei. Positiv zu erwähnen ist, dass alle während des AC's sehr nett waren.

Der gesamte Prozess hat sich über mehrere Monate gezogen. Rückmeldungen und Zwischenstände gab es nicht. So hat man als Bewerber einfach große Unsicherheiten. Man investiert viel Zeit für die Bewerbung (Bewerbungsvideo, Online-Tests etc.), erhält dadurch meiner Meinung nach jedoch wenig Wertschätzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unfähige HR Abteilung und ewig langer Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vodafone in Düsseldorf als Discover Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Anfang November für das Discover Trainee Programm beworben. Zunächst hat es drei Wochen gedauert bis eine Rückmeldung von Vodafone kam. Dann bestand die Rückmeldung darin, dass sie mich gebeten haben meine Zeugnisse auf dem Bewerberprofil hochzuladen. Das Ding ist, die waren bereits hochgeladen. Da man nur ein Dokument hochladen kann, war alles in einem Dokument und dieses war entsprechend benannt („inkl. …“). Die HR Abteilung hat sich nicht mal die Mühe gemacht den Dateinamen richtig zu lesen, geschweige denn das Dokument zu öffnen und sich anzuschauen.
Nachdem ich die HR Abteilung darauf hingewiesen habe, folgte nach ca. einer Woche die Einladung zu dem Online Test. Diesen habe ich Anfang Dezember absolviert und danach nichts mehr von Vodafone gehört. Ende Dezember haben sie sich dann zurückgemeldet, dass ich nicht mehr berücksichtigt werden konnte, da bereits alle Stellen für den Start im Februar besetzt wurden. Allerdings würde mein Profil sehr gut zur Stelle passen und sie wollen mich ermutigen mich für das Nächste Bewerbungsverfahren zu bewerben. Den bestandenen Online Test müsse ich dann auch nicht mehr wiederholen.

Das Bewerbungsverfahren ist ein absoluter Witz. Man macht sich die Mühe extra ein Bewerbungsvideo aufzunehmen und die HR-Abteilung nimmt sich nicht mal die Zeit die Bewerbung richtig anzusehen, aber nimmt sich die Zeit eine Mail zu verschicken, man solle bereits hochgeladene Zeugnisse nachreichen. Der gesamte Prozess dauert Ewigkeiten und man bekommt zeitnah keinerlei Rückmeldung. Und dann so eine eingebildete Mail einem Monat nach Abschluss des Online Tests, den man ja auch bestanden hat, zu verschicken, man könne es gern im Februar nochmal versuchen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Dass Dein Bewerbungsprozess so verlaufen ist, tut uns leid. Gerne besprechen wir Dein Anliegen mit unseren Kolleg:innen, damit so etwas in Zukunft verhindert werden kann. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

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