149 Mitarbeiter:innen, die bei Vodafone ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
112 Praktikant:innen empfehlen Vodafone als Arbeitgeber weiter, während 19 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Praktikanten müssen keine Überstunden machen und können jede Woche im Homeoffice arbeiten.
Die Vergütung für Praktikanten liegt auf Durchschnittsniveau.
Insgesamt ist es gut.
Die Kollegen arbeiten oft zusammen, und die Atmosphäre ist sehr gut.
Auch mit älteren Kollegen kann man gut und freundlich zusammenarbeiten.
man erhält bei Problemen rechtzeitig Unterstützung und Anleitung von Vorgesetzen.
Schön.
Bei Problemen kann man jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren.
Das Geschlechterverhältnis ist insgesamt ausgewogen, aber in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich.
insgesamt nicht so schwer, aber es gibt auch einige Herausforderungen.
Vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du eine positive Erfahrung bei uns gemacht hast und die harmonische Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt im Team schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt werden. #TogetherWeCan
Nichts. Parkplatz ist auch nicht für die Studenten gedacht, obwohl es so gut wie leer ist mittlerweile
Kantine ist für Studenten sehr teuer und es gibt keine Vergünstigungen. Corporate benefits wurde auch abgeschafft. Man bekommt nicht mal eine Laptoptasche.
Praktikanten besser wertschätzen, mehr Gehalt
Vodafone hat ein sehr schlechtes Image vor Kunden etc.
Man kann nicht wirklich aufsteigen. Außer man ist alt und männlich.
Man bekommt nur Mindestlohn.
Kollegen lästern extrem über andere und es wird im Teams Call gestritten
Im Team sind nur alte & männliche Kollegen (Durchschnitt 55 Jahre) und man selbst ist mit 20 Jahren Außenseiter und hat keinen Wert in der Abteilunng.
Man wird nicht als gleichwertiges Mitglied im Team angesehen. Alle arbeiten schon 20 Jahre im Unternehmen und kennen daher nichts anderes.
Aufgaben in meiner Abteilung waren extrem langweilig, oder gar nicht vorhanden.
Das Team, den Standort
HR nicht outsourcen & günstigere Kantinenpreise
Danke für Deine positive Bewertung!
Einiges an extra benefits wie medizinische Versorgung, Aktionen und MA Geschenke. Homeoffice auch extrem flexibel
Sich weniger mit Titeln und Zugehörigkeiten schmücken, mehr an dem eigentlichen Produkten arbeiten um diese zu verbessern
Viel image statt produktarbeit
Flexible Arbeitszeiten sind sehr flexibel, man kann recht einfach einen Termin während der Arbeitszeit wahrnehmen. Vodafone Events etc. um das arbeiten angenehm zu gestalten.
MA werden gut gefördert, Einstieg ist aber ebenfalls mit einiges an vor Networking verbunden.
Viele werden derzeit entlassen oder erhalten eine neue Position daher viel Bewegung. Schlechter Zeitpunkt zum eintreten
Könnte mehr Gehalt sein, insbesondere wenn man sieht wie viel Geld in der Unternehmung eigentlich unterwegs ist
Entscheiden sich bewusst für Geld statt sozialem Bewusstsein. Nach außen hin aber viel Green- /Diversitywashing
Nette Leute aber viel Netzwerken nötig. Daher auch viel Händeschütteln und Ellenbogen von den Kollegen.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an, aber meistens gut.
Viele meetings für nichts; viele Informationen werden hin und her geschoben sodass man am Ende nicht weiß was stimmt. Kommunikation der Führungsebene nach unten hin auch sehr schlecht und meist kurzfristig
Gehaltsstufen sind erkennbar hoch
Sehr IT- lastig, Selbst im Marketing.
Seit meiner Zeit bei Vodafone, die sich über zwei Jahre mit Unterbrechungen erstreckt, habe ich vielfältige Erfahrungen gesammelt. Angefangen habe ich mit einem Pflichtpraktikum während meines Bachelorstudiums. Danach war ich eine Weile als Werkstudent tätig und kehrte sogar für meine Bachelorarbeit zurück. Was mir besonders gut gefällt, ist die Work-Life-Balance bei Vodafone. Als Praktikantin wurde ich schnell ins Team integriert und hatte die Möglichkeit, Projekte zu übernehmen. Ich fühlte mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und meine Arbeit wurde wertgeschätzt. Es ist schade, dass es keine sofortige Übernahmegarantie für externe Personen gibt. Dennoch entschied ich mich für ein zweites Orientierungspraktikum, diesmal in einer anderen Abteilung. Diese Erfahrung war großartig, da ich so die Möglichkeit hatte, in einen anderen Bereich hineinzuschnuppern. Insgesamt schätze ich die entspannte Arbeitskultur bei Vodafone. Besonders gefällt mir die offene Kommunikation und die Förderung junger Talente. Die Zusammenarbeit mit anderen jungen Leuten wie Dualis, Azubis und Trainees, ist mega und die Community bei Vodafone auch.
Leider ist das Essen in der Mensa für Mitarbeiter NICHT kostenlos. Wenn man öfter auf dem Campus ist, summiert sich das schon: :(
Für Young Talents sind die Einstiegsmöglichkeiten schwierig, wenn man nicht im Unternehmen studiert oder eine Ausbildung gemacht hat. Natürlich fordere ich damit nicht, dass ALLE Praktikantinnen und Praktikanten direkt übernommen werden, aber diejenigen, die sich wirklich bewährt haben, können einen leichten Einstieg oder eine Übernahme bekommen.
In meiner Abteilung werden generell viele junge Leute eingestellt, vom Praktikanten, Traines,, Azubis bis zum Dualen Studenten. Deshalb ist das Arbeitsklima immer sehr gut und man unternimmt auch viel nach der Arbeit. Natürlich ist die Stimmung auch im Team gut, man hat Glück, wenn man eine junge Abteilungsleiterin hat, die locker drauf ist.
Das macht Vodafone aus. Hier wird Work-Life-Balance wirklich wertgeschätzt.
Leider nur direkte Übernahme über Traineeprogramm. Schwierig auch wenn man als Praktikant / Werkstudent lange im Unternehmen war.
Luft nach oben ist immer da. :) Aber ansonsten innerhalb des Teams kein Thema.
Im Team macht es immer Spaß. Gerade der Altersunterschied. Man wird auch wirklich als Kollege wahrgenommen und nicht nur als "Praktikant".
Sehr entspannt. Vorallem gefördert durch die DU-Kultur.
Kommunikation innerhalb des Teams top. Auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Wird besonders gefördert!!! Besonders LGBTQ / Inklusion / Frauen in Tech / Inklusion / Migrations Background
Videodrehs, Kampagnen, Social Media Content, Texten....
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Wir als Arbeitgeber wollen uns immer weiterentwickeln und freuen uns über Dein Feedback. #TogetherWeCan
Wir haben am Campus freie Sitzplatzwahl, wodurch man oft neben/gegenüber von anderen Kollegen sitzt und auch generell verstehen wir uns als Team sehr gut.
Die Möglichkeit Home-Office zu machen, bietet einem natürlich eine optimale Möglichkeit Freizeit einzusparen!
Das Team hat mich toll aufgenommen und integriert!
Ich habe eine super Mentorin, die mich fördert und bei meinen Aufgaben, wenn nötig, unterstützt.
Gerade Gleichberechtigung ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. #TogetherWeCan
Feste Bürotage einführen. Ich war immer im Home Office und im Büro in DD alleine.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vergütung
Konzernstrukturen, lange Abstimmungswege, krasse Hierarchien
Die Duz-Kultur, den wertschätzenden Umgang, das gegebene Vertrauen und die damit verbundene Flexibilität
sehr angenehm, produktiv
hat man selbst in der Hand
starker Fokus auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusivität
freundschaftlich
Alter spielt keine Rolle, Erfahrung wird geschätzt
flache Hierarchieebenen, immer ansprechbar
viel Flexibilität, gute Atmosphäre am Campus, Möglichkeiten zum Lunchen
Positive Kommunikation, sehr wertschätzend
wird aktiv gefördert
sehr vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben
Die Atmosphäre ist Top! Als Praktikant fühlt man sich echt wohl und nicht 'nur' wie ein Praktikant.
So verdient kununu Geld.