Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

voestalpine 
Signaling 
Siershahn 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Es war einmal....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen die viel retten.
Hoher Bildungsstand... viele gute und qualifizierte MA.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik unerwünscht!
Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge werden häufig ignoriert.
Teilweise inkompetente Bosse...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten in den Entwicklungs- und Wachstumsprozess einbezogen werden. Einen Euro ausgeben bedeutet oft, später zwei Euro zu bekommen. Das beschränkt sich nicht nur auf Produkte im Portfolio, oder Passiva in der Bilanz. Das wichtigste Kapital der meisten Firmen sind die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den "alten" Kollegen ist gut. Neue kennt man teilweise nur von Bildern...

Kommunikation

Unzureichende Mitarbeiterkommunikation... Da klappt fast nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten gut zusammen und die Beziehungen zu anderen Abteilungen sind "noch" intakt. Allerdings erfordert dies viel Initiative...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (in DE fast die Regel), Sportangebote (gibts auch überall), Süßkram gratis und Kaffee... Dass schafft leider noch keine gute Work-Life-Balance, auch wenn man als Management davon überzeugt ist. Kein BR, Regelungen werden aufgezwungen, Keine (echte) Vertrauensperson...

Vorgesetztenverhalten

50/50 hängt von der Abteilung ab.... Top und Flop, beides ist möglich.

Interessante Aufgaben

Wer mit Frust leben kann, findet es sicher interessant....

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja. Gehälter?

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll...

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht und veraltet....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein endet an den Ladestationen der "schicken" und wenig umweltfreundlichen Hybridautos... natürlich nur für die Geschäftsleitung. MA-Beteiligung über Aktien... ohne Stimmrecht...sehr unflixibel bei Auszahlung. Betriebliche Rentenversicherung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK, wenn man hart verhandeln kann. Selbst die ausgelernten, jungen MA müssen um ein Gehalt feilschen, dass geht gar nicht. Kein Tarif, keine feste Gehaltsstruktur... Hier ist sich jeder selbst der Nächste.

Image

Da verhält es sich wie mit dem Zustand unserer Erde... es wird nicht gerade besser.

Karriere/Weiterbildung

Wer bohrt der kann da schon was machen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden