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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voestalpine Signaling Siershahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten ständig dran, aber es bleibt herausfordernd.
Wir sind wir! Mit Hochs und Tiefs, aber zusammen immer voll dabei.
38 Stunden die Woche, die zwar oft nicht reichen, aber 15 Tage mehr "Urlaub" sind doch auch ok.
Der Weg ist das Ziel und dahin wird gelenkt und nicht bestimmt. Mein direkter Vorgesetzter fragt ob ich mich vielleicht darum kümmern könnte. Ich mach das, gern sogar für jeden der etwas hat wo ich helfen kann.
Das Spektrum ist sehr umfangreich und spannend. Wenn ich es beschreiben würde, mache ich nichts besonderes, aber wenn mich jemand einen Tag begleiten würde, könnte man alles sehen. Bunt gemischt wie ein Salat.
Respekt, Diversität, Neugier, Mut, Hingabe, Verantwortung.
Die Werte im Unternehmen werden gelebt und verteidigt. Ich bin voll dabei.