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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voestalpine Signaling Siershahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma ist weltweit im Umfeld der Eisenbahnen tätig, es ergeben sich viele spannende Kontakte.
Respekt, Diversität, Neugier, Mut, Hingabe, Verantwortung.
Die Werte im Unternehmen werden gelebt und verteidigt. Ich bin voll dabei.
Wir arbeiten ständig dran, aber es bleibt herausfordernd.
Wir sind wir! Mit Hochs und Tiefs, aber zusammen immer voll dabei.
38 Stunden die Woche, die zwar oft nicht reichen, aber 15 Tage mehr "Urlaub" sind doch auch ok.
Die Kollegen sind sehr kooperativ, man wird unbürokratisch unterstützt.