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Customer Service Manager:in
Ø 73.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 43.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Product Owner:in
Ø 63.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Service-Techniker:in
Ø 39.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 52.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 76.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Softwareentwickler:in
Entwicklungsingenieur:in
Qualitätsmanager:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
HR-Manager:in
Gehälter bei voestalpine Signaling Siershahn GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Customer Service Manager:in | Siershahn | 73.900 € |
| IT-Supporter | Siershahn | 43.300 € |
| Sachbearbeiter:in | Siershahn | 51.300 € |
| Product Owner:in | Siershahn | 63.700 € |
| Service-Techniker:in | Siershahn | 39.300 € |
| Techniker:in | Siershahn | 52.000 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Siershahn | 76.700 € |
Firma denkt sie spielt im oberen Drittel mit, was definitiv nicht der Fall ist. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung.
Das ist auch der Hauptpunkt, der diese Firma von der gewollten „High-Performing-Organisation (HPO)“, die sie gerne wären, zu einer wirklichen HPO unterscheidet.
Bezahlt man in dieser Kategorie, so zieht man eben keine hochstudierten und qualifizierten Leute an. Das spiegelt sich dann in der Qualität der Prozesse und der Führungspositionen wieder.