973 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Tage Homeoffice
Fragt regelmäßig nach ernst gemeintem Feedback
Manche Prozesse mit Optimierungspotential
Denke ich nur 10 - 15 Jahre zurück, war da noch ein gewisser "Zug" drin mit dem Empfinden, Teil einer der führenden Firmen im weiten Umkreis sein zu dürfen. War ein gutes Gefühl, auch wenn man als Schwabe gerne jammert. Im Laufe der Jahre hat dieses gute Gefühl leider abgenommen. Und das Jammern hat nun eher eine Berechtigung, schaut man auf die Entwicklung, die dieses einst stolze Unternehmen genommen hat. Ich bin seit mehr als 40 Jahren in verschiedenen Rollen in diesem Unternehmen. Ich weiß, wovon ich rede!
War früher super, hat aber stark gelitten. Speziell unter der Ära eines speziellen Konzerngeschäftsführers Dr. L.
Darunter leiden wir immer noch.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Voith zahlt Tarif. Punkt. Keine Ahnung, warum hier andere bewerten, man würde hier super verdienen. Vielleicht die GF?
Früher gab es diverse Zulagen, die alle weggestrichen wurden.
Und dann muß man noch wissen, daß man 110 Stunden im Jahr umsonst arbeiten muß.
Zählt man das zusammen, zahlt Voith Untertarif!
Läuft! Dagegen kommt selbst der schlechteste Vorgesetzte nicht an! Ohne diesen Zusammenhalt würde es schlechter um die Firma stehen. Prozesse sind halt eben doch nicht alles!
Kommt auf die Führungskraft an. Bei manchen fehlt schlicht die Anlage, wie man mit Menschen umgeht. Bei anderen werden ältere Kollegen "artgerecht" behandelt.
Ich sag mal so: es gibt sehr gute und es gibt eben auch andere. Diese anderen zeichnen sich durch völlige Abwesenheit sozialer und auch fachlicher Kompetenz aus. Gilt für die mittlere Führungsebene (oberhalb den Meistern) in der Produktion.
Da gibt es nichts zu meckern.
Unter den Kollegen läuft das. Von oben herab verbesserungsbedürftig! Man liest schon manchmal in der Samstagszeitung, was am Montag in der Firma Sache ist!
Definitiv. Noch! Schauen wir mal in die nächste Zukunft! Da wird es am Standort Heidenheim ganz schön rumpeln, wenn ganze Produktionszweige wegbrechen oder verlagert werden.
Bezogen auf meine Abteilung kann ich mich nicht beschweren. Es herrscht auch eine Du-Kultur, sogar mit den oberen Führungsebenen
Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann man es sich selbst einteilen
Sehr breites Weiterbildungsangebot
IG Metall, sehr gut bezahlt
Regelmäßige Teamevents
Voith legt großen Wert auf das Führungsverhalten und versucht dies auch kontinuierlich zu verbessern
Je nach Gebäude, alles in allem aber ausreichend
Es wird von Jahr zu Jahr besser, hier ist ein deutlicher Fortschritt zu sehen
Daran könnte noch etwas gearbeitet werden, es sind schon immer noch vermehrt männliche Führungskräfte
Gute Atmosphäre.
Momentan sieht nicht gut aus.
Tolle Chefs, überhaupt kein Problem.
Jeden Tag was neues.
Der Zusammenhalt, das Geld und die Amgebote in der Kantine in der Frühstücks sowohl in der Mittagspause
In der Ausbildung können die Ausbilder bisschen besser ausgebildet sein, im Moment sind sehd junge Chefs vorhanden
Das Tätigkeitfeld an sich ist interessant und bietet viel Potential
Extremer Einfluss von "Vitamin B"
Oberes Management sollte versuchen wieder Bodenhaftung zu erlangen.
Die Fluktuation von guten Leuten ist real, man reagiert aber nicht.
Kommt, wie wohl überall, stark auf den Bereich an
Noch gabz Ok, doch der Ruf bröckelt doch allmälich
Homeoffice und flexibles Arbeiten wird durchaus gestattet
Nur durch Connections, nicht durch Leistung.
Nur Mittelmaß
Werden generell geschätzt, man verpasst aber fast schon vorsätzlich den Know-How-Transfer
Sehr Personen-Abhängig. Viele geben sich durchaus Mühe, das Obere Management besetzt jedoch personen generell mit ehem. Assistenten oder Zöglingen.
Uraltes Bürogebäude, keine Klimatisierung ...
(Personal-)Entscheidungen des oberen Management weder nachvollziehbar, noch gut kommuniziert
Leistung und Einsatz zählt nicht - es kommt in dieser Firma nur darauf an wen man kennt.
Genrell interessantes, forderndes Geschäftsfeld
Tolle Produkte. Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Überdurchschnittliche Entlohnung. Gute Kantine. Gute Lage, gute Arbeitsbedingungen.
Schwindende (geniale) Voith Werte und Mitarbeiterzufriedenheit. Steigende Mitarbeiter-Fluktuation, ohne aktive und sinnvolle Gegenmaßnahmen des Managements. Zu wenig Innovation für neue Produkte und Marktbereiche. Standort- und Abteilungsschließungen. Zu viel unüberlegte, nicht wirklich zielführende und gewinnbringende Beschaffung in Billiglohnländern, Preis sticht Qualität.
Mehr Innovationen. Mehr Marktforschung, neue Produkte. Aktivitäten zur Erhaltung der Voith-Werte.
???? Nichts
Sollte ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen!
Was auf dem Hochglanzprospekt steht angehen und endlich einhalten.
Über meine Situation schütteln die meisten Mitarbeiter den Kopf.
Eingesessene Voithianer werdenbevorzugt
Ich wurde durch Voith Turbo Crailsheim geschädigt, und mußte an der LWS operiert werden. Keiner hat gegen gesteuert. Zum Schluss wurde ich entlassen. Aufhebungsvertrag.
Reden müssen die noch lernen.
Kommunikation über Abmahnungen!
Vergütung, Kantine, Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten möglich
etwas alte Gebäude
besserer Außenbereich in den Mittagspausen
Kommunikation auf Augenhöhe, per "Du"
hoher Altersdurchschnitt mit vielen offenen Stellen in den nächsten Jahren
35h Gleitzeit
Tariflich nach IG-Metall
super Betreuung, jederzeit für Fragen zu verfügung
Ingenieurstätigkeiten
keine Woche ist wie die Andere, es wird nicht langweilig
Sehr respektvoller Umgang, aber nicht zu straff, sondern lockerer Umgang miteinander
Es bleibt bei Silos
Keine Überstunden. Kindererziehungszeiten. T-Zug. Mobiles Arbeiten. Alles gut.
Da macht keiner was für dich, wenn es länger als 15 Minuten dauert und du nicht beweisen kannst, dass es zu seinem Job gehört.
Mit Aufstieg nach 50+ kann man nicht mehr rechnen
Kleine Schreibtische, alte Monitore. Neue Händies (in the Länd)
Professionell
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