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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man wird daraufhin gewiesen, dass man dem Unternehmen "nichts kosten darf" - d.h. man muss sein Gehalt, plus das was sich die Geschäftsleitung ausdenkt, selbst an Aufträgen nicht nur abarbeiten, sondern auch akquierieren. Da dies aber parallel gar nicht möglich ist und vor allem bei dem immer schlechter werdenden Ruf des Unternehmens in einer sehr kleinen Branche gar nicht mehr funktionieren kann, sind die Ziele nie erreichbar und man hört jeden Monat, dass unter diesen Umständen bald "die Kosten gesenkt werden müssen".
Ein Durchschnittsgehalt wurde wie ein Top-Gehalt dargestellt.
Bei der Beantragung eines Urlaubswunsches wurde man monatelang wie ein Bittsteller behandelt.
Gute Bezahlung mit guten Aufstiegschancen.
Man wird überbezahlt. Das hohe Schmerzensgeld rechtfertigt aber in keinster Weise die psychische Belastung, die man täglich mit nach Hause nehmen muss.