Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Bühl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation via Vorstand, bereichsübergreifend könnte es etwas besser sein.
Ganz wichtig und wird auch vom Arbeitgeber gefördert.
Sehr gut, gibt hier nichts zu meckern. Wertschätzend und offen, Führungskraft setzt sich für Mitarbeitende ein, zeigt Perspektiven auf, unterstützt Weiterentwicklung.
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten sehr gerne bei der Volksbank Bühl - das spürt man.
Sehr gutes Miteinander und gute Stimmung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.