Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank RheinAhrEifel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Rahmen der Fusion 2023 null Kommunikation. Neue Tätigkeiten wurden zugewiesen ohne vorab mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Home Office Möglichkeiten. Von Teilzeitkräften wird regelmäßig erwartet, dass sie Nachmittags für Besprechungen verfügbar sein müssen, auch wenn sie nur Vormittags arbeiten.
Teilweise unmenschlich. Sprüche wie „das Kind hat auch einen Vater“ bei Terminen außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit sind da auch gefallen.
Die Aufgaben waren interessant und die Kollegen toll, das war es aber leider auch.
Zu viel Arbeit. Überlastungen werden runter gespielt und die Augen verschlossen. Die komplette Personalabteilung der ehemaligen VR Bank Rhein-Mosel (bis auf eine ältere Dame) hat nach der Fusion gekündigt und einige Mitarbeiter mehr.