Fair und Engagiert
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos über das Intranet, vom Vorstand und anderen Abteilungen, zudem regelmäßige Meetings in der Abteilung, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
In allen Teams, in denen ich in den letzten Jahren innerhalb des Hauses gearbeitet habe war der Teamzusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird mit den direkten Kollegen abgestimmt, zu 95% war der Wunschurlaub machbar.
Wenn Überstunden anfallen können diese ohne großen Aufhebens abgefeiert werden.
In der Abteilung wird Rücksicht auf die Kolleg*innen mit Kind genommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer etwas personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Ansiedlung von Themenfeldern in der Abteilung ist zu Teilen nicht ganz nachvollziehbar. Organisatorisch wird da aber aktuell an einer Lösung gearbeitet, von daher wurde das Problem erkannt und wird behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kolleg*innen sind schon Jahrzehnt dabei.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut (vom PC über höhenverstellbare Tische zur Klimaanlage etc.), es werden auch kostenlos alle Geräte fürs Home Office gestellt. (Zusätzlich zur Ausstattung im Büro)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird intern viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Kurze Lieferwege aus der Region, E-Autos für den technischen Dienst, aktuell sanieren wir die Hauptstelle und sorgen damit für zukünftige Energieeinsparungen, Mülltrennung etc.)
Auch extern werden zahlreiche nachhaltige Projekte unterstützt (z.B. Gießkannenhelden, Baumpflanzungen, Unterstützung von Ökoprojekten in der Region etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok (nächste Tarifrunde abwarten), es gibt Zusatzleistungen (z.B. Zuzahlung zum Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm etc.) Das Gehalt ist mehr als pünktlich auf dem Konto. Die Inflationsausgleichsprämie wurde z.B auch zu 100 % ausgezahlt.
Image
Es gibt eine Menge auf das man stolz sein kann, das sollte man auch nach Außen zeigen. Die Volksbank Ruhr Mitte ist neben ihrem eigentlichen Geschäft auch schon so viele Jahrzehnte für die Vereine und sozialen Einrichtungen in der Region da. (U.a. auch durch den Förderpott)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen inhouse, extern und online. Check