Ich bin wahnsinnig froh darüber, dass ich diesen Albtraum nicht mehr mitmache!
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich euren Mitarbeitern zu, schätzt sie wert, lasst sie aktiv im Unternehmen mitarbeiten und habt ein offenes Ohr für konstruktive Kritik. Denn ohne bzw. mit unzufriedenen Mitarbeitern kommt kein Unternehmen weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt ganz auf die Abteilung bzw. das Team an - von sehr gut bis miserabel.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Hause findet quasi nicht statt. Wichtige Informationen werden nur sehr, sehr kurzfristig durchgegeben. Weitere Informationen bekommt man nur durch Kontakte zu anderen Kollegen, die Kontakte zu anderen Kollegen... haben.
Freundlichkeit ist vielen nicht bekannt oder durch die grundsätzlich schlechten Erfahrungen dort verflogen.
Grundsätzlich sollte man sich anpassen und keine konstruktive Kritik äußern.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist ein Zusammenhalt da. Jedoch kämpft grundsätzlich jeder für sich.
Work-Life-Balance
Durch die kundenfreundlichen Öffnungszeiten geraten die Angestellten in Vergessenheit.
Es wurde zwar ein "Gleitzeit-Modell" eingeführt, allerdings nur um damit werben zu können. Das Modell ist leider in vielen Abteilungen nicht durchzusetzen, da es so eingeschränkt ist. Bsp. bei nur 2 Mitarbeitern in der Geschäftsstelle - keine Chance früher zu gehen, da immer 2 Mitarbeiter da sein müssen; Überstundenkonto auf max. plus und minus 4 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Arbeitsweisen.
Vetternwirtschaft steht an der Tagesordnung.
Grundsätzlich wird alles hinter verschlossenen Türen gemacht - keiner darf etwas mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben in der verschiedenen Abteilungen interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken, drucken, drucken.... nur so macht die Arbeit Spaß!
Der Begriff "Umweltbewusstsein" existiert hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist die Bezahlung in Ordnung. Man bekommt zB. ein 13. Gehalt aufgeteilt auf 2 Auszahlungen.
Image
Das Image bröckelt nur so vor sich hin.
In der Branche ist man nicht gerade positiv bekannt. Durch die unzufriedenen Mitarbeiter und die wachsende Zahl an unzufriedenen Kunden wird das natürlich auch branchenübergreifend weitergetragen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden die Azubis nach der Ausbildung sehr schnell in führende Positionen gesetzt - zB. Geschäftsstellenleiter/in mit 1-2 Mitarbeiten. Auch ein berufsbegleitendes Studium wird bezuschusst.
Alle anderweitigen Fortbildungen/Workshops etc. werden nur sehr selten angeboten/genehmigt.