11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladung zu einem Video Vorstellungsgespräch ist nicht immer die beste Wahl wenn der Bewerber aus dem Ort kommen und vor Ort auch eingesetzt wird...?! Also zum Ablauf:
Bewerbung am 6.02.
Nicht Wertschätzende Vorstellung per Video Konferenz am 23.02.
Danach nix mehr...nur noch peinliche Standardabsage per Mail am 23.03. Also 7 Wochen bis zur Absage? Das ist eine Frechheit. So geht man nicht mit Bewerbern um!!
- bei standardisierten Eingangsbestätigungsmails auf Rechtschreibung und Grammatik achten
- sich bei Bewerbern zurückmelden
Zunächst hat es ewige Zeit gedauert, bis eine Reaktion auf meine Bewerbung kam. Das Bewerbungsgespräch fand ich sehr unangenehm, da es in einer sehr kühlen Atmosphäre geführt wurde. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt, wie ein Bittsteller! Auch wurden keine klare Aussagen zu meiner zukünftigen Tätigkeit getroffen. Nach dem Gespräch kam erst nach einiger Zeit eine Rückmeldung. Ich selbst hatte mich letztendlich aber anders entschieden. so etwas habe ich noch nicht erlebt, obwohl ich schon viele Bewerbungsgespräche hatte. Finger weg!
Auf meine Bewerbung aus dem Jahr 2016, die ich selbst in den Briefkasten der Bank geworfen habe, hat sich nie jemand gemeldet. Ist die Bewerbung intern verloren gegangen oder hat man es nicht nötig, zu antworten?? Nie wieder!!
Was soll man sagen? Im April beworben, nach knapp 2 Monaten die erste Rückmeldung, dass es "vor den Sommerferien" wohl nichts wird mit dem Auswahlprozess, danach keine weitere Reaktion bis zu einer Absage im JANUAR(!). Man kann nur hoffen, dass die bestehenden Mitarbeiter nicht genauso behandelt werden.
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