25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre schön, wenn das Bewerbungsgespräch eher wie ein Interview aufgebaut ist und nicht wie ein heißer Stuhl. Auch wäre es schön, wenn man jemanden nicht einlädt, der sowieso nicht passt. Einleitungen wie: "Sie sind mutig, dass Sie sich beworben haben, Sie können ja gar nichts" sind unschön. Auch Fragen zu anderen Stellen sollten nicht gestellt werden, ein Feedback wäre auch toll.
Was halten Sie von unserer Finanzberatung? (Bewerbung war auf keine Verkäuferstelle)
- Versprochene Rückmeldezeiten einhalten
- wenn ersichtlich ist, dass andere Kandidat:innen besser passen, Einladung zum Bewerbungsgespräch sparen und nicht immer wieder erwähnen, dass man ja so viele Bewerbungen auf die Stelle hatte und andere mehr Erfahrung haben
Die Reaktion nach dem 1. Gespräch dauerte etwas, aber mir wurde stets freundlich und zuvorkommend gegenübergetreten. Man hat sich bemüht, meinen Wünschen entgegen zu kommen. Auch ein Vor-Ort-Termin am Arbeitsplatz war möglich.
Mitteleuropäische Verhaltensstandards wären schick. Eingereichte Bewerbung ohne Rückmeldung geht gar nicht.
Strukturiertes Interview mit Raum für eigene Fragen
Keine.
Aktuell keine
Keine
Ablauf von Bewerbung bis Einstellung sehr gut organisiert und strukturiert
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