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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

AC mit vielen diversen Übungen, anspruchsvoll, aber fair.
Ehrlich und echt sein und sich vorbereiten und dann klappt das schon...
Natürlich wird nicht jeder genommen, das ist ja ganz klar...wie überall

Verbesserungsvorschläge

Super professionelles Event. Die Beobachter haben sich für jeden Bewerber zeitgenommen und jeden versucht sogut wie möglich kennenzulernen.
Ich habe mich durchgehend sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt. Die Atmosphäre war zwischen den Bewerbern untereinandern aber auch gegenüber den Vertretern der FS AG sehr entspannt und locker, wir haben viel gelacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- telefonische Auskünfte zur Stelle nicht erhältlich
- Bewerbung seit 60 Tagen im Status "Verifikation"
- null weitere Reaktion
- Anzeige immer noch live

Fazit: Das Unternehmensmotto "Finanzen im Kopf. Benzin im Blut." konsequent umgesetzt; Personalarbeit ist mit diesen Zutaten natürlich ausgeschlossen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitte Dezember als Trainee beworben. Onlinebewerbung etc. Außer einer Eingangsbestätigung kam bisher keine Reaktion auch nach dem Senden einer Email - keine Reaktion. Ganz offensichtlich ein unprofessioneller Umgang mit Bewerbern. Absolut keine Wertschätzung und inakzeptables Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hallo liebe Bewerber!

Ich hatte vor kurzem ein Bewerbungsgespräch für ein Duales Studium (Ausbildung Bank/Versicherung, Studium BWL) bei der Volkswagen Financial Services AG. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Ablauf des Vormittags! Beginn war 09.00 Uhr; eingeplant für zwei Stunden.
Als ich ankam, ging ich zur Information, um mich anzumelden. Zuerst sollte ich kurz in der Eingangshalle warten, bis die Bewerber von Azubis, die dort lernen, abgeholt wurden und wir uns gemeinsam an einen der Tische im Eingangsbereich setzten. Insgesamt waren es an diesem Tag 6 Bewerber (vier Jungen für AP, ein Mädchen & ich für DS). Wir unterhielten uns ein wenig und lernten uns etwas kennen. Zwei von den Bewerbern hatten schon etwas früher als ich das Vorstellungsgespräch und kamen nachher dazu.
Dann wurden wir in Gruppen geteilt á drei Bewerber. Ein Mann holte die eine Gruppe ab, eine Frau dann meine Gruppe. Jede Gruppe (in getrennten Räumen & unabhängig voneinander) hatte die Aufgabe ein Konstrukt zu bauen, das technisch gut konstruiert war und funktionierte. Beobachtet haben es pro Gruppe zwei Mitarbeiter der VW FS AG. (Ich nenne die Aufgabe nicht, weil es meistens besser ist, auf seine intuitiven Ideen in einer solchen Situation zu hören..die sind meistens am besten!:) Nach der Gruppenarbeit trafen wir uns wieder unten im Foyer; aber diejenigen, die ihr Bewerbungsgespräch schon hatten, durften gehen.
Dann folgte mein Vorstellungsgespräch. Zuerst stellten sich die beiden Prüfenden vor und dann stellte ich mich vor. Es war eine angenehme Atmosphäre und die beiden Mitarbeit zeigten wirklich Interesse für meine persönliche Laufbahn.
Anschließend wurden mir Fragen über mich, meine Person und meine Aufgaben gestellt etc. Was mich überraschte, waren die direkten Fragen auf meine Antworten. Dies war zwar kein Problem, kann den Bewerber aber durchaus verunsichern. Wichtig ist hier, immer selbstbewusst zu sein, seinen Standpunkt zu vertreten und Stärke zu zeigen, ohne stolz und hochnäsig zu erscheinen! Wenn vorhanden, sollten auch eigene Fehler nicht verdeckt werden. Steht dazu und zeigt, wie ihr sie verbessern würdet!:) Ihr müsst nicht nur Stärke zeigen, sondern könnt auch Schwächen durchleuchten lassen, die sich kompensieren lassen!

Insgesamt bin ich sehr zufrieden! Am Tag nach dem Gespräch bekam ich eine Email, in der man mir mitteilte, dass das Gespräch sehr gut verlaufen ist und ich frühestens anfang Januar mit einer Antwort rechnen könnte. Letztenendes bekam ich aber schon Mitte Dezember die Zusage; ungefähr acht Tage nach dem Interview!

Gott sei Dank, dass er mir Kraft geschenkt hat für diesen Tag!
Und wenn ihr meint, ihr schafft es nicht allein - betet, ihr werdet merken, dass Gott da ist und euch helfen will! :)

Liebe Grüße!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsführung war gut strukturiert - allerdings ist meine persönliche Meinung, dass die psychologische Schulung der Personaler nach Schema F geht und ein normaler Mensch mit ein paar Hindernissen die er im Berufsleben hatte nicht nach dem beurteilt wird, was er vielleicht schon geleistet hat. Demnach ist man auch für weitere Bewerbungen abgeschrieben - O-Ton einer Person die mir absagen musste!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anstrengend (08:30 Start, Ende 19:15) aber sehr professionell und sehr gut vorbereitet

Verbesserungsvorschläge

Aus dem der hier schlecht bewertet spricht möglicherweise der pure Frust.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie hier bereits schon einmal bewertet worden ist: "Wir nehmen nur die Besten der Besten". Aber wer wird gesucht? "..."? Obwohl ich mit den besten Abschlüssen (immer mit einer 1 vor dem Komma) gekommen bin, hat man mich als Bewerber nicht wertschätzend, sondern von oben herab behandelt. Gut, wenn man persönlich einfach nicht passt, dann ist das eben so. Dann nehme ich das auch gern hin. Aber das kann man auch anders vermitteln. Ich frage mich bis heute, was die Mitarbeiter sich dort einbilden! Es ärgert mich zu tiefst, dass das Bewerbungsverfahren so gelaufen ist. Ich kann und will mir einfach nicht vorstellen, dass dort alle Mitarbeiter so sind. Aber das, was die Personalabteilung/ das Recruiting-Team dort abgebildet hat, war wirklich alles andere als förderlich für die Volkwagen Bank/ Volkswagen Financial Services. Mitarbeiter in deren Verantwortung wohl das Recruiting liegt, benehmen sich, als gehöre ihm / ihr/ ihnen das Unternehmen. So arrogante und eingebildete Personen habe ich lange nicht erlebt. Wie sie dort untereinander und oder auch mit Praktikanten umgegangen wird, kann ich nicht positiv bewerten. Wenn die Recruiting-Mitarbeiter/in alles so perfekt können, dann sollen sie doch keinen Praktikanten mitnehmen. Auch ich habe das Gefühl, dass wahrscheinlich nur Interne oder Leute mit reichlich Vitamin B eingeladen und schließlich eingestellt werden. Mir stellt sich nur die Frage, warum das Unternehmen überhaupt extern ausschreibt!? Auch für mich hat dieses Unternehmen seinen Reiz verloren. Was ist das nur für ein Umgang mit Menschen? Tatsächlich zerstören sie Täume, weil einem im Vorhinein aufgrund des vielen Personalmarketings eine ganz andere VW-Welt sugeriert wird. Diese Bewerbung war eine reine Enttäuschung. Vor allem menschlich.

Verbesserungsvorschläge

"wir nehmen nur die besten der besten" heißt es in einigen Internetauftritten. Wohl eher nur interne bzw. Leute, die über Vitamin B ins ac eingeladen wurden. Für mich war dieser Vormittag vergebene Müh. Im Nachhinein hätte ich Die Zeit besser in ein anderes ac investieren sollen. Das auswahlkommitee war meines Erachtens überheblich und arrogant. Und auch, wenn angeblich keine stillen Beobachter eingesetzt waren, war merkwürdigerweise immer eine Praktikantin im Raum?? Für mich hat dieses Unternehmen seinen Reiz verloren. Was ist das nur für ein Umgang mit Menschen? Da werden ganze Lebensträume zerstört?