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Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an mündliche Zusagen halten. Am Ende des mündlichen Vorstellungsgespräches war man so begeistert, dass man mich gefragt hat, ob ich noch Bedenkzeit brauche, um die Stelle an- oder abzulehnen. Ich habe darauf direkt geantwortet, dass ich keine Zeit brauche.

Auf meine Initiative hin, habe ich dann nach mehreren Tagen von einem der Interviewer die Rückmeldung bekommen, dass man mir die Stelle nicht anbieten werden. Keine Begründung oder dergleichen.

Verbesserungsvorschläge

Prozess besteht aus:
- Bewerbung abschicken
- Telefoninterview (30 min)
- Onlinetest (ca. 1h)
- AC "Match Day" (1 Tag)
dazwischen jeweils (!) durchaus mal mehr als ein Monat Wartezeit.

Ich habe nach gut einem Monat eine Rückmeldung auf meine Bewerbung und eine Einladung zum Telefoninterview bekommen. Mail sah zuerst aus wie Spam (unprofessionelles Aussehen, kein rechtlichen Angaben zur Firma, ...).

Gespräch war nicht wirklich professionell. Die Person von der Fachabteilung kam zu spät. Danach wurde 10min der weitere Prozess vorgestellt. Dann hat sich erst der Mitarbeiter selbst vorgestellt... Am Ende hatte ich keine Zeit eigene Fragen zu stellen, da der Mitarbeiter ins nächste Meeting musste. Aber er meinte, dass ich eine Runde weiter wäre.

Der Termin bis zum AC wäre dann wieder grob einen Monat später. Die HR konnte mir keinen früheren Termin geben, obwohl ich woanders bereits ein Angebot hatte. Naja, so fiel mir die Absage leicht.

Bewerbungsfragen

Nur gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, dass ich mich in die erforderlichen Technologien einarbeite (-> sehr merkwürdige Frage; denn ich bewerbe mich ja nicht just for fun einfach irgendwo...)

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Über zwei Monate lang keine Reaktion, nachdem man eine Woche lang an einer Case Study gearbeitet hat, ist mehr als traurig. Das gesamte HR-Personal hat kein Interesse an einer zügigen Bearbeitung der Bewerbung. Auf Nachfrage heißt es nur, sei bei Ihnen normal, dass es über zwei Monate dauern kann, bis man eine Rückmeldung erhält.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die oben genannte Stelle beworben und habe direkt am nächsten Tag eine Einladung für ein Pre-Test erhalten. Ich habe ihn schätzungsweise zu über 95% richtig gelöst und habe am nächsten Tag schon den Zugang zu einem 2. Test bzw. zu nem Online-AC erhalten. Hier war ich vom Gefühl her auch ziemlich erfolgreich, jedoch habe ich keine Rückmeldung erhalten. Ich denke, bei mir hat es eher an den Fragen gelegen, die auf die Person bezogen waren, da ich sie ehrlich beantwortet habe.
- klar weiß ich, was bei Arbeitgebern gut und was schlecht ankommt -
Deshalb meine Empfehlung an die Bewerber: Versucht nicht authentisch rüber zu kommen. Pusht euch einfach so, als wärt ihr der fleißigste, talentierteste und schlauste Mensch der Welt.
Viel Erfolg an alle Bewerber. Und natürlich wünsche ich auch dem VW-Konzern weiterhin alles Gute.

Verbesserungsvorschläge:
- man könnte auch bei Absagen eine kleine Mail schreiben, in der man eventuell auch einen Grund nennt
- der Aufgabenbereich "Arbeitsgeschwindigkeit" sagt meiner Meinung nach nichts über die Kompetenzen eines Bewerbers aus und ist wie ich finde überflüssig
- Fragen zur Person wenig sinvoll

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten warten immer noch keine Rückmeldung zur Bewerbung. Auf Nachfragte bei HR kam eine Standardantwort, dass man sich noch gedulden müsse. Es kam nie wieder etwas.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde gibt es nix zu meckern.
Da ich mich im Zeitraum der 2. Coronawelle beworben habe. Kann ich nicht beurteilen wie der Bewerbungsprozess, außerhalb dieser speziellen Situation abläuft. Schaut man darüber hinweg, war es sehr angenehm.
Die Zeit von Bewerbung bis zur Zusage betrag ca. 1,5 Monate, was ich als schnell bezeichnen würde.

Die beiden Einstellungstest waren gut strukturiert und mit etwas Übung und einem guten Abi mehr als machbar. Wobei man anmerken muss, dass der erste Test trügerisch ist. Denn soweit ich da sehe ist er sehr einfach gestaltet. Der zweite Test geht länger und hebt den Anspruch deutlich, aber nicht zu sehr. Als Vergleich fällt mir da eine normale Klausur und eine Vorabiklausur ein.

Das Gespräch/AC war sehr angenehm. Es wurde digital durchgeführt und man hatte eine entspannte Atmosphäre. Es war wie ein kennenlernen unter Kollegen. Man hat von sich erzählt und zu manchen Kapiteln meines Monologes gab es interessierte Nachfragen. Das typische Frage-Antwortspiel wurde nicht angewendet :).

Ich möchte jedem weiteren Bewerber sagen, dass die negativen Bewertungen bestimmt einen Wert haben, jedoch nicht davon abhalten sollten sich bei VWFS zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, deren Qualifikationen laut Stellenbeschreibung 1:1 zu meinen Fähigkeiten und meiner bisherigen Berufserfahrung passen. Kurze Zeit später habe ich die Eingangsbestätigung erhalten, in welcher eine sorgfältige Prüfung angegeben wird. Nur 10 (!) Minuten nach meiner Mail wurde meine Bewerbung auf abgelehnt gesetzt, was mich doch sehr verwundert, da eine sorgfältige Prüfung in meinen Augen anders aussieht. Bis heute habe ich keine Ablehnungsmail o.ä. erhalten. Eine erneute Bewerbung kommt für mich bei diesem Arbeitgeber nicht in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort: Es hat leider knapp 3-4 Monate gedauert bis ich überhaupt eine Antwort erhalten habe. Nach dem Telefoninterview kam dann wieder 2-3 Wochen keine Rückmeldung, bis ich dann letztendlich zum Match Day eingeladen wurde.

Bessere Organisation: Der Match Day Termin wurde einfach kurzfristig vorgezogen und somit gab es leider keine Planungssicherheit meinerseits. Am Ende des Tages gab es eine Absage mit der Begründung, die Ansprüche sind hoch. An sich ist dies kein Problem, aber diese Ansprüche gelten für beide Seiten. Wenn schon flexibiltät erwartet wird (Ich musste kurzfristig Urlaubstage nehmen), sollte man die Ansprüche etwas anpassen. Ich musste morgens 3-4 Stunden fahren, weil keine Hotelkosten übernommen wurden. Ich denke es wäre besser wenn man die Möglichkeit kriegt eine Nacht vorher anzureisen ohne auf den Kosten sitzen bleiben zu müssen. Man muss den Bewerbern etwas entgegen kommen bzw das ganze etwas Schmackhaft machen, damit diese sich auch in Stresssituationen wohl fühlen können. Allein der Name VW reicht da leider nicht. Die Konkurenz macht das besser. Ansonsten waren die Gesprächspartner alle nett und das Feedback fair. Es war eine gute Erfahrung.

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