VWIF - im neuen HQ wird eben nicht alles besser
Work-Life-Balance
Wirklich aktuell einer der wenigen Lichtblicke.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Kompetenzen der Führungskräfte ist eine der größten Schwachstellen des Unternehmens. Unsere Führungskräfte führen nicht, jedenfalls nicht im eigentlichen Sinne. Sie verwalten nur. Bestenfalls. Natürlich gibt es auch engagierte Manager mit den richtigen Fähigkeiten. Aber das Gros ist doch sehr plan- und orientierungslos, wenn es darum geht, voran zu gehen oder sogar eine Vision vorzuleben. Aber hey: welche Vision denn überhaupt? Und da stinkt der Fisch vom Kopf. Insbesondere die (alte) Geschäftsführung war entweder mit der Planung des Renteneintritts oder der Vermarktung der eigenen Karriere beschäftigt. Da blieb leider wenig Zeit für das, was eine Geschäftsführerin eigentlich tun sollte. Nämlich vorangehen.
Gleichberechtigung
Schwachpunkt Nummer 2. In manchen Abteilungen klappt es super mit der Karriere- und Gehaltsentwicklung. Je nachdem wie „nah“ man an den Entscheiden ist, geht auch die eigene Karriere voran. Dann wird nämlich auch mal die ein oder andere Regel flexibel ausgelegt. Hat man eine Führungskraft die nicht weiß wie das Spiel gespielt wird oder die sich weniger für die eigenen MA interessiert, tritt man auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja. Die Gehälter sind nicht schlecht. Aber eben auch nicht gut. Das deutlich größere Problem ist, dass sie sich eben auch nicht entwickeln. Beziehungsweise nicht fair verteilt und transparent mit den selben Rechten und Chancen für alle. Für manche geht es wunderbar nach vorne, wenn man von den entsprechenden Stellen protegiert wird. Andere wiederum schimmeln ewig im selben Grading.
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Der Leiter der Finanz brüllt Kellnerinnen und Wachmänner an. Er ist zwar die Ausnahme. Aber getan wird nichts dagegen. Fraglich ob sich das für einen Mitarbeiter in so einer exponierten Position gehört. Sein Ruf eilt ihm intern jedenfalls inzwischen voraus
Karriere/Weiterbildung
Ha. Hahaha. Haha. Spaß beiseite. Liegt am Boden. Anders kann man es nicht sagen. Sowohl in Gehalt als auch im Sinne einer Weiterbildung.