Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Infotainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It's sometimes easy to miss certain information important for ones work. Overall good communication style in larger context.
Flexible working times. Private appointments are no issue. Home office is used extensively across the company.
Sometimes there can be high load/expectation on a short notice which can be stressful but mostly fine.
Depends on the project worked on but there are opportunities to follow ones interests/strenghts by change of project/position
Es wird zwar gesagt, dass es eine sehr gute Fehlerkultur herrscht, aber es wirkt trotzdem oft so, als würde man immer versuchen die Schuld bei jemand anderem zu finden. Das Vertrauen ist hier nicht 100% gegeben. Man fordert Offenheit der Belegschaft und möchte dies auch fördern und unterstützen, aber um Offenheit zu erfahren muss man auch selber offen sein.
Die Firma ist so groß, dass man auch nicht viel Kontakt nach außen zu anderen Abteilungen hat. Gefördert wird das auch „nur“ durch zB ein Sommerfest. Ansonsten bleibt man gerne unter sich. Auf Wertschätzung warte ich leider immer wieder. Sowohl in der kollegialen Umgebung als auch vom Vorgesetzten. Da fehlt irgendwie der Wunsch Motivation aufzubauen.
Great decent people and flat hirarchy