Durchschnittlicher Arbeitgeber mit vielen Problemen bei Personalentwicklung / Projektmanagement / Personalführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice und die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Die Kommentare hier lesen und drüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
An sich eine gute Arbeitsatmosphäre, wenn doch nur das Management etwas Ahnung von Technik hätte und es weniger Prozesse gäbe so wäre die Arbeit des Bauernvolks effizienter und und die emsigen Bienchen würden sich wertgeschätzt fühlen.
Kommunikation
Viele Dinge passieren und irgendwann bekommt jeder sie mit.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Hierarchieebene ist alles Top!
Work-Life-Balance
Sofern man immer versucht den Weg des geringsten Widerstands zu fahren und Freude daran hat die Parameter des Managements zu erfüllen so ist die Work-Life-Balance top.
Vorgesetztenverhalten
It depends... . Je nachdem welchen seiner Vorgesetzten man betrachtet ist die Meinung durchaus unterschiedlich. So ist es möglich dass einer der Vorgesetzten fast schon zum Kumpel wird, während der andere den Mitarbeiter emotionslos aus seinem Elfenbeinturm beobachtet.
Projektmanagement und Personalführung sind zwei verschiedene Paar Schuhe, welche nicht jeder tragen kann.
Interessante Aufgaben
Allgemein gibt es extrem viele Besprechungen / Meetings bei welchen meist wenig rumkommt. Wenn es um anschließende handfeste Tätigkeiten geht (z.B. Softwareentwicklung) so bleibt häufig wenig Zeit und man versucht schnell eine Lösung zu finden damit das Management einen Haken an Features machen kann (egal wie toll die Lösung auf technischer Ebene ist, es geht um 'erledigt' / 'nicht erledigt'). Eine Leistungsbewertung der Arbeit einzelner Personen erfolgt selten (eigentlich klar, denn wenn der Vorgesetzte keine Ahnung hat oder nix davon mitbekommt, wie soll er die Arbeit / Resultate bewerten). Je nach Bereich ist es schnelle 08/15 Arbeit oder eine technisch interessante Herausforderung auf deren Lösung man zumindest selbst stolz sein kann.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives in diesem Bereich gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nix negatives.
Arbeitsbedingungen
Fast 100% Homeoffice möglich und viel Flexibilität bei der Urlaubsplanung! Hardware mehr als adäquat für die Aufgaben!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man am Anfang gut verhandelt ist man für ein paar Jahre zufrieden, dann bleibt einem nur der interne Wechsel oder der Firmenwechsel übrig.
Image
Die Firma ist relativ unbekannt, scheint sich aber langsam zu bessern.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter bekommen mehr als gestandene Veteranen im Unternehmen, das Management versteht nicht so ganz, dass die Mitarbeiter untereinander (in kleinen Gruppen) über ihre Vergütungsklassen sprechen, das resultiert häufig im Verlust von sehr guten Arbeitskräften, was aber toleriert wird. Juniors ersetzen dann den Senior, eine Neubesetzung erfolgt tatsächlich sehr schnell durch Einstellung von günstigen & frischen Uni-Absolventen. Eine Entwicklung (insb. beim Gehalt) ist nur über einen internen Stellenwechsel möglich. Ein Wechsel zu gleichwertigen aber höherbezahlten Stellen bei der Cariad wird aktiv über die Arbeitsverträge verhindert.