Volkswagen 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Inventor

Bewerbungsfragen

Allgemein gibt es zwei Schritte. Im ersten Schritt erfolgte das fachlich/technische Interview. In meinem Fall mit 2 UALs. Es handelte sich um den relativen neuen Connected Car Bereich. Beide UALs waren noch relativ Jung und man merke direkt, dass Sie daran interessiert waren etwas für den Konzern zu bewegen. Keine Spur von Beamtenmentalität oder Arroganz. Das zweite Interview fand mit einem Kollegen von HR und einem AL statt. Auch hier war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und offen. Nach diesem Interview habe ich unmittelbar Feedback erhalten, was mich sehr gefreut hat. Ich kann nur jedem empfehlen sein Glück zu versuchen, respektvoller Umgang, hier beißt keiner :)

Verbesserungsvorschläge

Weniger mit HelloPossible werben und mehr den Worten im Recruiting Taten folgen lassen. Ernsthaft, mir fehlen für diesen Bewerber-verachtenden Prozess echt alle Worte. In Zeiten, in denen es nicht sonderlich schwer ist automatisch einen terminierten Zwischenbescheid rauszuschicken, einfach gar keinen Kontakt egal in welcher Form durchzuführen, ist schon beachtlich. Die zweite Bewerbung habe ich nach sechs Monaten Schweigen zurückgezogen. Keine Absage erhalten und online steht (Stelle abgelaufen). Herzlichen Dank.

Da muss mir auch keiner mit „so viele Bewerber„ kommen. Wenn ich eine engere Auswahl getroffen habe und ich nicht dabei bin, kein Thema. Aber dann sage ich einfach ab. Einfache Geschichte.

Es gibt spannende Untersuchungen zum Thema Candidate Experience:
80% sprechen mit Freunden darüber - check- nichts gutes
18% stoppen Nutzung von Produkten oder Dienstleistungen - können wir jetzt auch einen Haken dranmachen.

Hatte vor Ewigkeiten mal ein Praktikum bei VW, damals war es schon schlecht. Dass sich in all den Jahren aber gar nichts getan hat, ist schon arg bedenkenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es toll, dass auf meine Fragen - ob nun telefonisch oder per E-Mail - stets direkt und dabei immer freundlich und zugewandt geantwortet wurde. Da fühlte ich mich auch bei dem längeren Warten auf den Vertrag nicht allein gelassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere und schnellere Kommunikation mit den Bewerbern.
Zeitnahe Zu- oder Absagen.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung und nicht nach 3 Monaten eine Absage verschicken

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit von Zusage bis Vertrag ist doch etwas lang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angefangen vom Online-Test bis hin zur Zusage, vergingen knapp über Zwei Monate. An jeder persönlichen Bekanntmachung wurde man Herzlichst begrüßt und einem wurde gezeigt, dass der Bewerber letztendlich auch eine wichtige Rolle spielt. Das Vorstellungsgespräch verlief ebenso gelassen und Humorvoll sowie der letzte Schritt beim Werksarzt! Ich empfehle jedem, Volkswagen eine Chance zu geben, denn wenn man Interesse für den Beruf sowie dem Konzern zeigt, hast du gute Karten, dein Späteres leben dort zu verbringen. Erinnert euch daran, dass alle Mitarbeiter da durch mussten! solang man immer Positiv denkt und sich fest Wünscht, dort zu arbeiten, so wirst du zu 99% angenommen.

Vorstellungsgespräch:
-Klar machen, warum du dort arbeiten willst
-Was macht man in deinem Beruf
-Welche Verbindungen ziehst du zu diesem Beruf
-Wo siehst du dich Später bei Volkswagen
(Nicht die direkten Fragen von VW aber ähnlich)

Zeiträume:
Online-Test: 1 bis 2 Tage bis zur Freigabe
Eignungstest: 1 - 2 Wochen nach absolvieren des Online-Tests
Vorstellungsgespräch: 2 - 3 Wochen bis zur Einladung
Werksarzttermin: 1 - 2 Wochen nach absolvieren des Eignungstest
Arbeitsvertrag. 2 - 4 W.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Schneller Bewerbungsprozess: Bewerbungseingang bis Zusage und Vertragszusendung innerhalb 4 Wochen

- Sehr angenehme Atmosphäre und sympathische Gesprächspartner

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Prozess als Bewerberin durchweg positiv erlebt. Die Reaktionszeiten waren sehr schnell, alle Prozessschritte waren transparent und sehr wertschätzend gestaltet. Ich hatte das Gefühl, dass die Ansprechpartner wirklich viel Zeit investieren und sich sehr ausführlich mit mir ausgetauscht haben. Meine Motivation für die Stelle wurde durch diese Erfahrung weiter gesteigert. Es war die beste Candidate Experience die ich als Bewerberin bisher selbst erlebt habe!