Wer ein finanziell gutes Angebot bekommt, sollte zuschlagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Stellenbeschreibungen und keine leistungsorientierte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Branche anpassen. Lange hatte man als Arbeitgeber diesbezüglich in Dortmund einen Standortvorteil. Dies ist seit Corona vorbei.
Hat mich zwar nie betroffen, aber die Vergabe der Parkplätze ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber schafft eine tolle Umgebung. Es werden regelmäßig die richtigen Leute eingestellt. Dass diese auch oft wieder gehen ist schade. Auf den Fluren begegnen einem in der Regel sympathische Kollegen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist trotz fortlaufender Arbeitsverdichtung groß.
Kommunikation
Der Arbeitgeber lädt regelmäßig zum Blick über den Tellerrand ein. Dennoch hängt eine sehr gute Kommunikation auch von einzelnen Personen ab, die nicht immer die nötige Zeit dafür finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, leidet aber ein wenig unter der hervorragenden Home-Office-Regelung. Zudem schafft es der Arbeitgeber leider nicht Leistungsträger zu halten.
Work-Life-Balance
Man bekommt fast unbegrenzte Freiheiten. Diese Eigenverantwortung empfand ich als motivierend.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Führungskräfte werden regelmäßig geschult, wie diese das gelernte umsetzen, ist unterschiedlich. Neue Führungskraft wird nicht (mehr) der fleißigste Mitarbeiter, sondern es wird versucht eine geeignete Führungskraft zu finden.
Interessante Aufgaben
Interessante, von der normalen Arbeit abweichende, Aufgaben gibt es viele. Zeit dafür zu bekommen ist schwer.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung führt so weit, dass man Leistungsträger ziehen lässt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund diverser Abgänge ist die Arbeit nicht zu schaffen. Die Kollegen können nicht durch Spezialisten ersetzt werden, sondern müssen neu ausgebildet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer ein finanziell gutes Angebot bekommt, sollte zuschlagen
Image
Ich war immer stolz hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Bildung und Weiterbildung investiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung sowie für die wertschätzenden Worte zur Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Es freut uns sehr, dass Sie stolz darauf sind, Teil des VOLKSWOHL BUND gewesen zu sein, und dass Sie das gute Miteinander und die regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur aktuellen Arbeitsbelastung aufgrund der personellen Abgänge sehr ernst. Uns ist bewusst, dass der erhöhte Druck und die knappe Zeit für viele Teams herausfordernd sind. Wir möchten betonen, dass wir großes Verständnis für diese Situation haben und bestrebt sind, unsere Mitarbeitenden in dieser Phase bestmöglich zu unterstützen. Wir arbeiten intensiv daran, qualifizierte Verstärkung so schnell wie möglich zu finden und gleichzeitig langfristige Lösungen zu schaffen, um die Belastung zu verringern.
Ebenfalls möchten wir auf Ihren Kritikpunkt zum Thema Gehalt zurückkommen. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsbänder und stehen im Dialog darüber, wie wir auf Marktveränderungen reagieren können.
Was die Parkplatzsituation betrifft, wissen wir, dass dies ein oft diskutiertes Thema ist. Leider sind die Kapazitäten begrenzt, aber wir suchen weiterhin nach Lösungen, um diese besser zu verteilen.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Anregungen – wir nehmen diese ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Maren Glaser vom Personal-Team