Kündigung am letzten Tag der Probezeit ohne jegliche Ankündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fällt mir nach meiner Erfahrung leider schwierig zu benennen. Solange ich dort tätig sein durfte, hätte ich jedoch außer an der Software-Qualität nichts auszusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 35 Jahre Berufserfahrung und bin in vielen Unternehmen (auch als externer oder freier Mitarbeiter) tätig gewesen. Ein solch rücksichtsloses Verhalten habe ich auch gegenüber Kollegen bislang nicht erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mindeststandards bei der Software-Qualität einhalten, Bewerbern zuhören, Karrieristen etwas einbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfreiche Kollegen
Kommunikation
Mir wurde weder von Kollegen noch von Vorgesetzten ein Hinweis der Unzufriedenheit gegeben.
Work-Life-Balance
So wie ich es allgemein in der IT kennengelernt habe
Vorgesetztenverhalten
Im Mitarbeitergespräch würde ich gelobt, dann wurde mein direkter Chef ausgetauscht, der sich vordergründig freundlich verhielt und mir dann ohne Vorwarnung am letztmöglichen Tag kündigte. Grund sei, ich hätte zuviel über schlechte Software-Qualität geklagt, wobei ich bereits beim Vorstellungsgespräch darauf hingewiesen hatte, dass mir dieses Thema am Herzen liegt. Leider waren zwei von drei Programmen, an denen ich gearbeitet habe, vollkommen indiskutabel, was auch von Kollegen bestätigt wurde.
Interessante Aufgaben
Teilweise bekam ich Gelegenheit, Software zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit mir (>55) kann ich nur als skrupellos bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit ok, aber auch für die IT nichts Besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein (zumindest mir gegenüber) nicht vorhanden, Umweltbewusstsein unauffällig, jedoch keine Mülltrennung (Papier) im Büro.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und nehmen Ihre Kritik zu Software-Qualität, Kommunikation und Entscheidungsprozessen ernst. Ihre Anregungen helfen uns, uns zu verbessern. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihr positives Feedback zur Teamkollegialität und den Möglichkeiten, an Projekten zu arbeiten. Ihre Anregungen sind wichtig für uns, um eine wertschätzende Arbeitskultur weiter auszubauen.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Herzliche Grüße
Hannah Eckholt vom Personal-Team