26 Mitarbeiter:innen, die bei Volkswohl Bund Versicherungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
22 Auszubildende empfehlen Volkswohl Bund Versicherungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super, Schön, Ruhig, Gesellig
Sehr gut, es bestehen immer Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann intern mit guten Leistungen weit kommen
7,36 Stunden normaler Vollzeit Arbeitstag, Außerdem gibt es hier Gleitzeit
Könnte besser sein, Könnte aber auch schlechter sein, hängt aber auch von den gesetzlichen Versicherungen hat die man hat
Sehr hilfsbereit und nett, Sehr offen und geduldig
Kollegen sind immer für ein Gespräch oder einen Witz zu haben, nicht zu steif
Einführung in die Versicherung, Viel selbstständiges Arbeiten
Respekt und Freundlichkeit werden hier Groß geschrieben ganz nach dem Motto "einer für alle und alle für einen"
Liebe/r Auszubildende,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt beim VOLKSWOHL BUND schätzen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden und dual Studierenden von Anfang an als Teil des Teams fühlen und eine unterstützende Zusammenarbeit statt Konkurrenz erleben.
Es freut uns zudem, dass Sie mit den Karrierechancen, der Gleitzeitregelung und der Betreuung durch die Ausbilderinnen und Ausbilder zufrieden sind.
Gerne möchten wir auch nochmals auf unsere Ausbildungsvergütung hinweisen, die sich am Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft orientiert und dadurch regelmäßig angepasst wird.
Herzliche Grüße,
Andrea Otto und Maren Glaser vom Team Ausbildung & Qualifizierung
Vertrauen, Zusammenhalt, Arbeitsklima
Die Planung der Ausbildungspläne könnte sicherlich noch besser sein. Teilweise ist man viel zu kurz in Abteilungen die jedoch wesentlich mehr Zeit erfordern. Außerdem kommt man auch gelegentlich in Abteilungen (vor allem Anfang der Ausbildung) in denen man ohne das Vorwissen aus anderen Abteilungen kaum etwas machen kann.
Liebe/r Auszubildende,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und das Vertrauen beim VOLKSWOHL BUND gefallen. Es ist uns besonders wichtig, dass sich unsere Auszubildenden und Dual Studierenden bei uns wohlfühlen und ihre Ausbildung in einer angenehmen Atmosphäre absolvieren können.
Auch für Ihre Kritikpunkte möchten wir uns bedanken, denn wir können Ihre Sichtweise durchaus nachvollziehen. Die Erstellung der Ausbildungspläne ist allerdings wesentlich komplexer als es den Anschein haben könnte, da wir vor dem Hintergrund eines hohen Anspruchs an die Ausbildung aber auch an das Servicelevel in unseren Abteilungen verschiedene Faktoren berücksichtigen müssen, die wir hier aber sehr gerne darlegen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Dual Studierenden Einblicke in möglichst viele Bereiche unseres Unternehmens zu ermöglichen, um ihnen einen umfassenden und abwechslungsreichen Eindruck zu vermitteln. Um unsere Ausbilderinnen und Ausbilder zu entlasten, müssen wir die Ausbildungszeiten in den einzelnen Abteilungen jedoch begrenzen, damit diese ihre Aufgaben auch weiterhin effektiv und in hoher Qualität erfüllen können.
Wir versuchen zudem, die Ausbildungspläne chronologisch zu strukturieren, sodass erlernte Inhalte aufeinander aufbauen. Aufgrund der Größe unserer Ausbildungsjahrgänge können jedoch nicht alle Auszubildenden und Dual Studierenden in den gleichen Abteilungen beginnen. Wären die Azubi-Gruppen in den einzelnen Abteilungen zu groß, würde dies zudem das Lernergebnis negativ beeinflussen. Unser Ziel ist es, dass Sie einen Einblick in die Arbeit der jeweiligen Bereiche erhalten, nicht dass die Inhalte nach dem Einsatz vollumfänglich erlernt wurden.
Wir hoffen, wir konnten Ihnen mit unserer Rückmeldung ein besseres Verständnis für die Hintergründe unserer Planung geben.
Bei konkreten Themen ihre Ausbildung betreffend können Sie uns auch jederzeit persönlich oder in einem der Azubi-Jour-Fixe ansprechen. Wo es möglich ist, versuchen wir, Ihre Wünsche zu berücksichtigen und freuen uns immer über Ihre Ideen oder kritische Anregungen.
Herzliche Grüße,
Andrea Otto und Maren Glaser vom Ausbildungs-Team
Kernzeiten etwas lang
Manchmal „Azubi-Aufgaben“ hauptsächlich aber wirklich sinnvolle Aufgaben.
Viele Verschiedene Abteilungen
Selten wird man mal als Azubi abgestempelt und nicht genug ernst genommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Aufgabenstellung für Auszubildende ernst.
Es ist unser Ziel, allen Mitarbeitern, einschließlich Auszubildenden, sinnvolle und entwicklungsrelevante Aufgaben zuzuweisen. Wir wollen sicherstellen, dass Auszubildende in unserem Unternehmen nicht nur "Azubi-Aufgaben" erhalten, sondern auch an Projekten arbeiten können, die ihnen echte Herausforderungen bieten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
Herzliche Grüße,
Katharina Offermann vom Personal-Team
Keine
Flache Hierarchien, der Vorstandsvorsitzende ist mit einer Ausbildung gestartet und ist jetzt im Vorstand
Gleitzeit Man kann kommen, wann man möchte, solange man die Arbeit macht.
Tolle Bonuszahlungen
Immer hilfsbereit
Tollsten Privatgespräche
Gut erklärt bekommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es, dass Sie die flachen Hierarchien in unserem Unternehmen positiv hervorheben.
Wir können tatsächlich stolz darauf sein, dass unser Sprecher der Vorstände seine Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen hat. Dies unterstreicht unser Engagement für Chancengleichheit und zeigt, dass bei uns die individuelle Leistung und das Engagement jedes Einzelnen zählen, unabhängig von ihrem Ausgangspunkt.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen.
Herzliche Grüße,
Katharina Offermann vom Personal-Team
Gleitzeitprinzip mit 38h pro Woche
Ist Abhängig von den Abteilungen. Einige sind 5/5 andere nur 3/5 aber keine ist Unerträglich Langweilig
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und herzliche Grüße,
Katharina Offermann vom Personal Team aus der 13!
Gleitzeitprinzip :))
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten deutlich höher.
Es gibt natürlich immer Menschen mit denen man besser oder schlechter klarkommt aber alles in allem sind sie sehr nett und bringen einem die Ausbildungsinhalte gut bei.
Ich finde es sehr gut, dass die Azubis die Chance haben so viele verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Ob Azubi oder nicht, jeder wird mit demselben Respekt behandelt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei den VOLKSWOHL BUND Versicherungen so gut gefällt und Sie diese weiterempfehlen würden.
Wir wissen, wie wertvoll gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für uns als Unternehmen sind und legen daher mit Freude unseren Fokus auf eine erstklassige Ausbildung. Aus diesem Grund arbeiten wir auch an unseren aktuellen Prozessen. Wenn Sie hier noch Ideen haben, wenden Sie sich gerne an unsere Ausbilder oder kommen bei mir in der 13. Etage vorbei.
Viele Grüße,
Katharina Offermann vom Personal-Service
Gleitzeit, Zusätzliche Leistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), Austausch zwischen Azubis und Ausbildungsleitung, Sportprogramm, Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle
Super Klima
Wir alle werden gleichbehandelt, unabhängig ob Azubi oder festangestellter. Zudem bietet uns der Volkswohl Bund zahlreiche Aktivitäten wie Sportkurse oder Massagetermine, welches das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert.
Jeder bestimmt seine Zeit
Wie viele Unternehmen auch, bietet der Volkswohl Bund Gleitzeit an. Dadurch kann jeder Mitarbeiter und auch jeder Azubi selbst entscheiden wann er kommt und wann er geht. Natürlich muss am Ende des Tages aber jeder selbst darauf achten, dass er oder sie seine Stundenanzahl voll bekommt. Durch die Gleitzeit entstehen oftmals auch Überstunden die man in bestimmten Situationen vielleicht mal gut einsetzen kann. Sei es an einem Tag früher gehen oder sich einen Tag komplett frei nehmen, Gleitzeit macht es möglich.
Natürlich müssen wir Azubis uns auch mit unseren Ausbildern absprechen sodass wir bestenfalls zur gleichen Zeit vor Ort sind, aber auch das ist nicht unbedingt Pflicht. Es wird oftmals eine Lösung gefunden sodass beide Parteien zufrieden sind und die Ausbildung trotzdem im vollen Zuge gelingt.
Überdurchschnittlich!
Es gibt wenige Ausbildungsberufe die eine so hohe Vergütung zahlen. Zudem erhalten wir zusätzlich noch Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und auch von Prämien im Unternehmen profitieren wir.
Mit einem Bruttogehalt von fast 1.100 Euro im ersten Ausbildungsjahr kann man auf jeden Fall nicht meckern.
Positives Erscheinungsbild
Die Ausbilder waren bis auf einige Ausnahmen immer freundlich,
hilfsbereit und fair gegenüber uns Auszubildenden. Es wird ein Arbeitsfreundliches Klima geschaffen und uns die Freiheiten gegeben, selbst unseren Tag zu gestalten. Voraussetzung ist natürlich, dass alle Aufgaben in angemessener Zeit erledigt werden.
Uns Azubis wird jeglicher Druck genommen, sodass wir unsere Arbeit in eigenem Tempo und in Ruhe erledigen können.
Spaß bei der Ausbildung
Die Ausbildung prägt insgesamt ein recht hoher Spaßfaktor. Es wird darauf geachtet, dass wir Azubis die meiste Zeit etwas zu tun haben, sodass kein langweiliger Zeitraum entsteht. Teilweise gelingt dies leider nicht, wofür die Ausbilder aber hauptsächlich nichts können. Es gibt leider nun mal Zeiträume, in denen weniger Arbeit anfällt. Beispielsweise wenn alle Kollegen da sind und keine Ausfälle vorhanden sind. Oder aber abhängig von der Jahreszeit.
Insgesamt wird innerhalb der 3 Jährigen Ausbildung aber ein Einblick in viele verschiedene Bereiche gewährleistet, wodurch wir Eindrücke verschiedener Arbeitsprozesse und Aufgabenfelder sammeln können. Die Vielseitigkeit macht das große und ganze.
Volles Vertrauen in uns Azubis
Mir ist sofort aufgefallen, dass wir Azubis oftmals die selben Aufgaben bearbeiten wie festangestellte. Zum Beginn in einer neuen Abteilung starten wir logischerweise mit einer Grundlegenden Einarbeitung um uns erstmal generell an die Arbeitsprozesse dort zu gewöhnen. Mit der Zeit haben wir dann aber die selben Vorgänge und Aufgaben wie vollwertige Mitarbeiter.
Zudem ist es nicht so das wir "Beispiel-Vorgänge" bekommen. Wir arbeiten direkt mit realen Vorgängen die bei uns eingetroffen sind. Dadurch wird uns Vertrauen geschenkt welches das innere Selbstbewusstsein nochmal aufwertet und antreibt.
Ein weiterer Aspekt ist die Mitgestaltung im Unternehmen. Wir haben die Möglichkeit im Einstellungsprozess von möglichen neuen Dualos und Azubis mitzuwirken und unsere Entscheidung und Meinung abzugeben. Außerdem verbringen wir Zeit mit Praktikantinnen und Praktikanten um diese noch näher an das Unternehmen ran zu führen und ihnen einen umfassenden Einblick zu ermöglichen, auch aus der Sicht von uns Azubis.
Uns Azubis wird von Anfang an das Gefühl vermittelt, teil dieses Unternehmens zu sein und Aufgaben auch im vollen Umfang übernehmen zu können.
Variationsreiche Ausbildung
Variation ist innerhalb der Ausbildung auf jeden Fall gegeben.
Dadurch, dass wir Azubis von Abteilung zu Abteilung wandern, ändern sich natürlich auch unsere Aufgabenbereiche.
In den Abteilungen wo ich bis jetzt eingesetzt war, hatte ich bis dato auch immer verschiedene Aufgaben und Vorgangstypen. Uns Azubis werden verschiedene Bereiche vorgestellt, welche wir hinterher dann auch eigenständig bearbeiten.
Durch die häufigen Abteilungswechsel und die damit verbundene Variation der Aufgabenfelder, ändert sich auch regelmäßig unser Themengebiet. Wir bearbeiten viele verschiedene Vorgänge und Projekte wodurch man definitiv von einer Variationsreichen Ausbildung sprechen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie hier bei kununu so ausführlich Ihre bisherigen Erfahrungen bei uns schildern. Und ganz besonders freut uns, dass diese so positiv sind! Wow! Wie schön, dass Sie sich beim VOLKSWOHL BUND so wohlfühlen.
Tatsächlich bekommen wir beim Thema Ausbildung viel positives Feedback, dass wir gerne an die Teams und Ausbilder weitergeben! Das Thema ist uns sehr wichtig und unsere Azubis sind einfach spitze.
Herzliche Grüße,
Ihr Personal-Team aus der 13!
Die Flexiblen Arbeitszeiten
Das Durchlaufen des Unternehmens
Die Kollegen
Die Möglichkeiten für Massage, Grippe Impfung und Sportangebote
Das Essen in der Kantine
Die Allgemeine Arbeit
Zu wenig Homeoffice
Die Bezahlung nach Arbeit
Die Karrierechancen sind quasi nicht vorhanden (gefühlt nur wenn man zur richtigen zeit am richtigen Ort ist)
Der Schnitt wird zu Stark Thematisiert
Je nach Abteilung sehr verschieden
gefühlt gar keine (Hauptgrund neben Bezahlung vllt. mal sich doch umzuschauen in andere Richtungen)
Man kann zwischen 7 und 10 Uhr kommen, und zwischen 15 und 18 Uhr gehen. Arbeitszeit sind 7:36H
Kein Homeoffice
Manche geben sich richtig mühe, andere sind leider festgefahren. Ausbilder sollten Ihre Zeit vergütet bekommen um motivierter zu sein.
Manches ist sehr eintönig(Kundenservice), anderes wieder sehr Abwechslungsreich und spannend (Service Center)
Aber das ist geschmackssache
Es gibt keinen Aussendienst.
Man lernt nicht alles kennen (um auch Interesse für Weiterbildung zu schaffen)
Massage. Sportangebot, guter Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung! Leider ist aus Ihrem Feedback nicht ersichtlich, was Sie mit Ihrem Bewertungstitel meinen. Entsprechend unserer Philosophie liegt uns viel daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deswegen würden wir uns über ein ausführliches Feedback freuen. Kommen Sie diesbezüglich einmal auf uns zu?
Herzliche Grüße,
Ihr Personal-Team
Kantine, Massage, Mitarbeiterpolitik, Gleitzeit
Eine Einführung in Excel wäre ganz am Anfang gut gewesen
Konzentriert, aber auch immer mal wieder eine lustige Unterhaltung macht es sehr schön hier
Wird man noch sehen, aber es gibt viele Optionen
Perfekt, es gibt nichts besseres als Gleitzeit
Ist schon sehr gut, aber Luft nach oben ist natürlich immer ;)
Meistens sehr nett, jedoch manchmal etwas unverständliche Kritik
Super Arbeitsklima, tolle Kollegen, man freut sich jeden Tag wiederzukommen
Mit der Zeit besser geworden, am Anfang recht langweilig und einseitig
Durch viele Wechsel gibt es auch viel Abwechslung
Steht an oberster Stelle und ist wichtig für einen guten Umgang, wird in diesem Haus gelebt
So verdient kununu Geld.