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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volvo Group Trucks Central Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volvo Group Trucks Central Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volvo Group Trucks Central Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr kollegial und familiär bei uns am Standort. Auch in der Zentrale empfand ich es so.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in unserer Abteilung gab es einen sehr guten Zusammenhalt. Trotz dezentraler Struktur hatten wir viel Austausch und wirklich tolle Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte war wirklich sehr gut, menschlich prima und fachlich wirklich kompetent. Ich konnte viel lernen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem Tagesgeschäft gab es immer wieder spannende Zusatzaufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Vertrauen und lockerer Umgang im Team.

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