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Bochum und weitere

338 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozess! Toll organisiert und offen alle Themen angesprochen, die für die Position wichtig sind.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vonovia S.E. in Bochum als Senior Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin voll ausgestattet mit Handy und Laptop, haben gute Server, die Arbeiten von überall ermöglichen. Insofern keine Wünsche offen.

Bewerbungsfragen

  • Man hat sich für mich und meinen Werdegang interessiert. Ich konnte mich in Ruhe vorstellen und durch meinen Lebenslauf führen. Hatte das Gefühl, dass es sich um echtes Interesse handelte. Auch die Gesprächspartner haben sich alle ausführlich vorgestellt, was es einem leichter macht das Gespräch zu führen, als wenn man nur einen Titel erfährt.
  • Natürlich wurden die vorherigen Schwerpunkte meiner Tätigkeit abgefragt. Auch die Wechselmotivation wurde thematisiert, was ich für total normal und nachvollziehbar finde. An keiner Stelle hatte ich das Gefühl, dass typische "Fang-Fragen" oder "Standard-Personaler-Fragen" gestellt worden sind. Insgesamt sehr gute Gesprächsatmosphäre
  • Mir ist noch sehr positiv in Erinnerung, dass man mich im zweiten Gespräch gefragt hat, in welchem Teilbereich der Abteilung ich gerne eingesetzt werden würde. Das fand ich total klasse, weil ich es gar nicht erwartet hätte. Es macht aber Sinn, den Kandidaten bereits früh mit einzubinden und auch mitentscheiden zu lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia Recruiting-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

erst einmal heißen wir Sie herzlich willkommen bei Vonovia!

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr gut und organisiert wahrgenommen haben und vor allem die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre positiv hervorheben.

Freundliche Grüße

Gar keine Rückmeldung nach Gespräch - definitiv keine positive candidate experience!

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Wohnen SE in Berlin als Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach einem Bewerbungsgespräch dem Kandidaten eine Rückmeldung bis zu einem bestimmten Datum zusichert, sollte man sich daran halten um eine positive candidate experience zu gewähren. Ich habe bis zum heutigen Zeitpunkt (mein Gespräch ist Monate her) KEINE Rückmeldung erhalten- keine Antwort ist zwar auch eine Antwort, aber so fühlt sich wohl kein Kandidat wertgeschätzt. Zumindest eine kurze Standardabsage per Mail hätte man schicken können...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Jedes Feedback ist wichtig, um unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.

Es tut mir sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Sie entspricht nicht unserem Anspruch an den Umgang mit Bewerbern. Wir können Ihre Enttäuschung daher gut nachvollziehen.
Unsere Prozesse und unser Bewerbermanagement-System sind darauf ausgelegt, jedem Bewerber stets eine Rückmeldung zu geben, ob nach dem Bewerbungseingang, einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch. Es ist für uns leider aktuell nicht nachvollziehbar, weshalb die Rückmeldung bei Ihnen nicht erfolgte.
Bedauerlicherweise kommt es manchmal vor, dass unsere E-Mails an Bewerber im „Spamordner“ landen. Ist dies bei Ihnen nicht der Fall, freuen wir uns, wenn Sie sich unter der Mailadresse karriere@deutsche-wohnen.com nochmals mit uns Verbindung setzen, sodass wir den Sachverhalt prüfen und für Sie und uns klären können. Vielen Dank für Ihre Bemühungen.

Herzliche Grüße

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vonovia SE in Bochum als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, erreichte Ziele in der Vergangenheit, eigene Erwartungen
  • Gründe für Wechsel, Motivationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend erlebt haben und wir Sie bald bei uns begrüßen dürfen!

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Vonovia!

Freundliche Grüße

Nie zurückgemeldet und nach Rückfrage eine unpersönliche und unbegründete Absage bekommen.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vonovia in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten und attraktivere Löhne zahlen

Bewerbungsfragen

Warum man in die Immobilienbranche will

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Vonovia gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Freundliche Grüße

FINGER WEG. Auf keinen Fall zu Vonovia! Einfach nur die zutreffenden Bewerberbewertungen hier lesen. NULL Wertschätzung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vonovia in Bochum als WEG-Verwalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Vonovia!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.

Schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, falls von Ihrer Seite weiterer Gesprächsbedarf besteht und Sie uns konkrete Anregungen und Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Interessierte Bewerber laden wir herzlich dazu ein, sich einen persönlichen Eindruck von uns zu verschaffen.

Freundliche Grüße

Bewerbungsprozess für Azubis bei der Deutsche Wohnen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Wohnen in Berlin als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

persönliches Gespräch im Nachgang wünschenswert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann Gedan, Expertin Personalmarketing und Employer Branding
Susann GedanExpertin Personalmarketing und Employer Branding

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Ich wünsche mir, dass Sie auch während Ihrer Ausbildung weiterhin so zufrieden bleiben.

Bei Fragen und Anregungen gehen Sie gerne jederzeit auf Ihre Ausbildungsleitung zu.

Mit freundlichen Grüßen

Abzocker

4,7
Bewerber/inHat sich bei vonovia se münchen in München als Rechnungsprüferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen - 31.000 € brutto im Jahr für München ist zu wenig Geld!
Zeiterfassung einführen

Bewerbungsfragen

  • Werdegang
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia Recruiting-Team

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess insgesamt zufrieden waren.

Das Gehalt und weitere Rahmenbedingungen können u.a. je nach Einsatzbereich und Berufserfahrung variieren. Daher bitten wir interessierte Bewerber, die Konditionen gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns zu erfragen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Freundliche Grüße

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Annnington Service GmbH in Bochum als Praktikantin im Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie angeben, dass sie sich in den nächsten zwei Wochen zurückmelden, sollten sie dies auch ungefähr einhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vonovia Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es freut uns zu hören, dass Sie mit vielen Punkten im Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Sofern wir die genannte Rückmeldefrist nicht eingehalten haben, tut uns das sehr leid. Wir nehmen dies gerne als Hinweis auf.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Freundliche Grüße

Sehr gut!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Wohnen AG in Frankfurt (Oder) als TL Feedbackmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Erfahrung heraus keine. Es lief prima.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann Gedan, Expertin Personalmarketing und Employer Branding
Susann GedanExpertin Personalmarketing und Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich freue mich zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv beurteilen.

Für Ihren Start bei uns wünsche ich Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Schneller Bewerbungsprozess und durchweg angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Wohnen in Berlin als Vermieter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken, Schwächen
  • Gründe des Wechsels

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann Gedan, Expertin Personalmarketing und Employer Branding
Susann GedanExpertin Personalmarketing und Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback zum Bewerbungsprozess.

Ich freue mich, Sie bei der Deutsche Wohnen begrüßen zu können und wünsche Ihnen ein gutes Ankommen.

Bei Fragen oder Anregungen kommen Sie gern auf die Personalabteilung zu.

Mit freundlichen Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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