338 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vonovia SE Vorstellungsgespräche
Vonovia
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Objektbetreuer ist eigentlich die Position eines Hausmeisters, Arbeitsort in versch. Stadtteilen ohne Firmenwagen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia in Leipzig als Objektbetreuer (m/w) in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Nachhaltigkeitsbericht 2017 gibt viele Informationen, auch den Durchschnittsverdienst bei Vonovia, am Besten vorher lesen.
Kein Firmenwagen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt für einen Objektbetreuer weit entfernt vom Durchschnitt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schubladendenken und geringe Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia in Bochum als Objektbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Stelle für m/w , alle Altersgruppen und auch Quereinsteiger ausgeschrieben ist, finde ich es unverständlich warum man als junge Frau erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, um sich dann zwei Männern gegenüber rechtfertigen zu müssen...
- was man denn als Hausmeister 2.0 dort wolle
- ob man denn das selbe technische Verständnis hätte wie Mitte 50 Jährige Handwerker
- ob man denn wirklich diese unsexy Arbeitskleidung tragen möchte
- dass die Karriereleiter hiermit beendet sei
- ob man denn dazu bereit wäre, ein Kehrblech und einen Besen zu verwenden
Es wird von nicht vorhandenen Sonderleistungen "geschwärmt", ein "altes hässliches" Dienstfahrrad angeboten und der Job eher ausgeredet, als angepriesen.
Alles in allem glich dieses Gespräch eher einer Comedy Talkshow, als einem professionellen Vorstellungsgespräch und ist im nachhinein betrachtet als sexistisch zu verbuchen.
Bewerbungsfragen
- Grund für den Wechsel
- Frage zur derzeitigen Position
- Fragen zum derzeitigen Gehalt
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia in Duisburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen lesen; Gehalt anpassen; wenn man sich für einen Fachbereich bewirbt, will man nicht unbedingt im Callcenter arbeiten; wenn eine Stelle befristet ist, dies auch in der Ausschreibung kennzeichnen
Professionalität des Gesprächs
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Jedem kann mal Fehler passieren!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia in Duisburg als Sachbearbeiter Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich zweimal beim Bewerbernachmittag beworben, beim ersten Mal kam leider keine Antwort.
Beim zweiten Mal wurde sich dafür eingesetzt, dass ich bis zu einem zweiten Vorstellungsgespräch durchkomme.
Es war eine sehr angenehme Atmosphäre, man hat sich aufgehoben gefühlt.
Die Teamleitungen sind nicht nach Schema F gegangen, sind auf den Bewerber eingegangen.
Hatte bereits eine Stunde nach dem Gespräch eine Zusage erhalten! :) Ich freue mich, bald für Vonovia arbeiten zu dürfen!
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen
- Lebenslauf
- Informationen zum Tätigkeitsbereich, Informationen zum Unternehmen
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Keine Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia SE in Gelsenkirchen als Safety beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben!
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Freundlich, schnell und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Wohnen Immobilien Management GmbH in Berlin als Vermietung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schul- und Berufsausbildung, Gründe für Wechsel
- Was erwarte ich von der Stelle und was denke ich, welche Abschnitte zu meinem Aufgabengebiet gehören werden
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Absprachen wurden leider nicht gehalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia SE als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenkondition nicht erst versprechen und hinterher zurückziehen. Mehr Ehrlichkeit und Transparenz.
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Unorganisierter Bewerbungsprozess, kein vertrauensvoller Umgang mit Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia in Bochum als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Der eingereichte Lebenslauf wurde scheinbar von einem Programm gelesen, sodass die Absage nicht an meine E-Mailadresse, sondern an einen im Lebenslauf aufgelisteten Referenzgeber geschickt wurde
- Diesbezüglich habe ich mich per Telefon beschwert, hatte jedoch das Gefühl, dass mein Anliegen niemanden interessiert hat
- Obwohl ich mich initiativ beworben hatte, habe ich die Absage für eine bestimmte/ausgeschriebene Stelle erhalten
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Unterste Schublade
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia in Bochum als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- sonderbare Fragen wurde gestellt
- Lebenslauf interessierte anscheinend nicht
- Gehaltsangebot war ein Witz
- Gesprächsatmosphäre war sehr sonderbar, man redete alles schlecht und einzuschüchtern
- Firmenauto, welches laut Stellenbeschreibung mit dabei gewesen wäre, wurde plötzlich als gnädiger Bonus angeprisen
- Kein Haustarifvertrag vorhanden!
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Aktienkurs und Dividende steht an 1.,2. und 3. Stelle
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vonovia Technischer Service Nord GmbH in Essen als Trainee im COO Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Nachhaltigkeitsdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.