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Vorstellungsgespräche

338 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

338 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So geht man nicht mit Menschen um!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vonovia SE in Bochum als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einen, doch sehr guten Bewerbungsgespräch und einem Probearbeitstag mit anschliessendem Gespräch mit dem Teamleiter, mit einer positiven Zusage endete, wurde plötzlich die Kommunkation eingestellt. Nach eigenem Nachhacken wurde man nur auf den nächsten Tag vertröstet. Welcher als vorgegebener Termin seitens des Teamleiters wieder nicht eingehalten wurde, bekam man dann irgendwann aus einem anderen Standort, lediglich eine vorformulierte Absage-email. Sehr kurios und unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch 6 Wochen nach 2 Bewerbungen immernoch keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vonovia SE in Bochum als Objektbetreuerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich es letztes Jahr bereits versucht hatte und keine Rückmeldung kam, habe ich es dieses Jahr nochmal versucht, diesmal allerdings sofort auf 2 Stellen.
Bis heute kam keine Rückmeldung und die Bewerbungen wurden vor 6 Wochen verschickt.
Schade bei so einem großen Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut strukturiertes Vorstellungsgespräch

3,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vonovia in Bochum als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab das Gespräch als sehr professionell und sympathisch empfunden, auch wenn man hin und wieder einen mit Stressfragen versucht hat zu verunsichern.

Im Vorfeld habe ich mich über das Unternehmen erkundigt, durch die zahlreichen negativen Bewertungen war ich etwas distanziert, weshalb ich auch keine große Mühe für eine Vorbereitung investiert habe.

Was ich hervorheben möchte ist die direkte Art. Hier wird keine Stelle mit Superlativen. Sowohl in der Stellenbeschreibung als auch beim Gespräch wird signalisiert, dass hier ein "rauer Ton" herrscht und man Konfliktfähig sein sollte. Somit gibt es später keine bösen Überraschungen.

Bewerbungsfragen

  • Klassisches VG, allerdings waren 1-2 Fragen dabei, womit ich nicht ganz gerechnet habe.
  • Wie reagieren Sie wenn ich kritisiere
  • Wie regieren Sie bei einer Absage
  • usw.
  • Grundsätzlich denke ich dass man hier viel erreichen kann, allerdings sollte man keine Erwartungen im Bereich "Zusammenhalt, Teamarbeit, work life Balance" haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Bauleiter

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vonovia S.E. in Bochum als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recht angenehmes und konstruktives Gespräch
Arbeitsbedingungen wurden nur sehr ungern beschrieben
Salär für die Position eher fragwürdig
Schnelle Absage

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Alles
  • Wie Führung von Handwerkern gestalten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hohe Wertschätzung und ein angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Vonovia SE in Bochum als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch eine Autopanne kam ich eine Stunde zu spät zum Vorstellungsgespräch. Dennoch war ein großes Verständnis vorhanden und das Gespräch kam trotzdem zustande.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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1A Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei BUWOG - Lübeck Hanse IV GmbH in Lübeck beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein sehr wertschätzendes, strukturiertes Gespräch (jedes Mal) geführt, inklusive einer umfassenden Einführung, was mich erwarten würde und einer freundlichen Vorstellung der Teilnehmer. Ausblick auf zukünftige Schritte wurde ebenfalls gegeben wie auch eine sehr kurzfristige Rückmeldung nach den Gesprächen. Angenehm empfand ich die Darstellung der Aufgaben, Bereiche und der Unternehmensstruktur.
Die sehr professionelle aber freundliche Führung der Kommunikation ist zu unterstreichen.

Bewerbungsfragen

  • wenige Fragen zur Person, eher zu Aufgaben und Erfahrungen, Feedback: "über sich selbst sprechen Sie durch sich selbst."; Ziele im Berufsleben
  • Wechselgründe, Aufgabenspektren, Erwartungen an neuen Arbeitgeber

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ziemlich von oben herab...

2,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Deutsche Wohnen Immobilien Management GmbH in Berlin als Mitarbeiterin im Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Echt traurige Angelegenheit. Passt man äußerlich nicht in das recht verklemmte Konzept, dieses Unternehmens, bekommt man das mehr als deutlich bei dem Vorstellungsgespräch zu spüren. Das Gespräch dauerte höchstens 10 Minuten - man wollte mich schnell loswerden und vertröstete mich mit den Worten ,,man würde sich nächste Woche bei mir melden",- heute, ca. 1 Monat später, immer noch keine Reaktion. Absagen könnte man schon!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mehr Schein als Sein

2,5
Bewerber/inHat sich bei GAGFAH in Mülheim (Ruhr) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt enttäuschend, wenn man nach zwei Gesprächen nur eine Standardabsage durch einen Berater bekommt. Darin enthalten nicht einmal ein "danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hohe Erwartungen für schlechte Bezahlung...

2,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei GAGFAH in Mülheim (Ruhr) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer dort sehr viel arbeitet, mit wenig Gehalt zufrieden ist und zudem die bescheidene Atmosphäre und Arbeitsplatzsituation (Großraumbüro, Lage etc.) akzeptiert, kann sich durchschlagen. Kein Platz, um sich entfalten zu können...

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechselabsichten, Lebenslauf etc.
  • Fragen zur Einschätzung der Persönlichkeit ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man merkt das eine Private-Equity firma die Fäden zieht

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei Annington Immobilien GmbH in Bochum als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit positiver einstellung war ich beim Bewerbungsgespräch. das Gespräch mit dem Personalleiter war sehr konstruktiv. Ein Hauptabtleiter sowie der CEO haben stressinterviews durchgeführt.

Bewerbungsfragen

Was sind die top 3 Managementskills? Führung, Führung, Führung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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