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Vorstellungsgespräche

337 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

337 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess und am Ende nicht zufriedenstellend

3,7
Bewerber/inHat sich bei Vonovia SE in Bochum als Sachbearbeiter für Modernisierung auf Kundenwunsch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte meine Bewerbung im August 22 eingereicht. Die erste Einladung erfolgte recht zügig. Aber danach der ganze Prozess war so zeitaufwendig. Ich hatte das Gefühl, dass ich Reserve war und nebenbei weitere Gespräche geführt wurden. Denn ich habe nach dem zweiten Gespräch plötzlich die Info erhalten, dass aufgrund der Fusion mit Deutsche Wohnen das BR seine Zustimmung für einen externen erteilen muss. Sowas weiß man doch im Vorfeld. Am Ende konnten wir uns wegen dem Gehalt nicht einigen, aber Vorgesetzte hat sich auch nicht mehr um mich bemüht. Obwohl ich trotz allem mir Gedanken über eine Anstellung gemacht habe. Bin wirklich sehr enttäuscht über das Vorgehen...

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen
  • Allgemeine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, schnell, angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia in Berlin als Kundenservice Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so,...war alles super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Fachkräfte Mangel keine Antwort

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia in Bochum als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. schneller reagieren. Keine Poolstellen schalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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sehr schnelles Bewerbungsverfahren inkl. positiver Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia SE in Bochum als Energy Solutions Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess würde ich nichts verändern, lediglich wäre in der telefonischen Zusage zu erwähnen, dass der BR noch zustimmen muss.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu schwächen, stärken etc. gab es nicht. Mit einem Kommentar im ersten Gespräch direkt zu Anfang hätte ich, so mein empfinden, in Stress geraten sollen. Mein Tipp an Bewerber/innen ist, nicht jeden Kommentar auf die Goldwaage zu legen und das Beste aus der Situation zu machen.
  • Mein Lebenslauf wurde erläutert und zusätzlich wurde nach meiner Wechselmotivation gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Deutsche Wohnen sorgt selbst für eine schlechte Publicity

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Wohnen in Berlin als Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Multimedia beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Monaten könnte man so langsam dem Bewerber eine Rückmeldung geben. Auch auf die Nachfrage per Email darf man gerne reagieren/antworten.
Wenn man schon zu Anfang solch eine “Wertschätzung” erfährt möchte man bei solch einem Unternehmen beschäftigt sein. Klare Antwort….NEIN !!!!!!

Die Deutsche Wohnen braucht nicht enteignet/abgeschafft werden. Das tut sie von ganz allein.
Hier kann man getrost die Finger vom Unternehmen lassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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naja ...

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei VONOVIA in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

naja ... was soll ich sagen. das erstgespräch war supernett. ABER:
am ende des gesprächs fiel der folgende satz: „egal, wie wir uns entscheiden, wir melden uns in den kommenden zwei wochen persönlich bei ihnen …“
heute, mehr als fünf wochen später, warte ich noch immer auf ebendiese rückmeldung. also bei allem respekt …


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionelles Gespräch, danach abtauchen und kein Nachkommen der Verpflichtungen.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia Technischer Service Süd GmbH Heidenheim in Heidenheim als Standortleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn keine Fahrtkosten übernommen werden, in der Einladung zum Interview darauf hinweisen nicht hinterher abtauchen und einfach nichts zahlen - hinterlässt einen schlechten Beigeschmack und wirkt unprofessionell.

Bewerbungsfragen

klassisch


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zuerst freundlich - dann sich an keine Zeitschiene halten und keine Erstattung von Fahrtkosten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei vonovia technischer service in Köln als Leiter Standort Heidenheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung hinweisen, wenn keine Fahrtkosten übernommen werden, nicht hinterher, wenn der Bewerber auf rechtliche Grundlagen hinweist abzutauchen. Absolut unprofessionell - nie wieder!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, klassische Fragen - alles sehr erwartbar


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Dachdecker

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche TGS West GmbH in Köln als Dachdecker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einweisung ins i-Pad hätte ausführlicher sein können,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller Bewerbungsprozess mit überaus freundlichen Mitarbeitern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vonovia in Bochum als Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Stärken, Schwächen, es wurde auch netterweise auf Hobbys eingegangen um mich als Person besser kennenzulernen und nicht nur meine 'Qualifikationen' zu überprüfen
  • Wie ich in bestimmten Situationen als Personaldienstleistungskauffrau handeln würde, beispielsweise

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