98 Mitarbeiter:innen, die bei Vonovia eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
86 Auszubildende empfehlen Vonovia als Ausbildungsbetrieb weiter, während 12 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitskleidung.
Den Rest.
Die Gesellen die keine Lust haben sollte man kündigen.
Kam immer drauf an mit wem man unterwegs war.
Das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, innerhalb des Konzerns viele verschiedene Abteilungen und Arbeitskonzepte kennenzulernen.
Eine bessere Vorbereitung auf Auszubildende in den einzelnen Abteilungen.
Immer liebe und respektvolle Kollegen. Bei Fragen kann man diese immer stellen.
Im Unternehmen findet sich sicher immer eine freie Stelle und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls.
Gleitzeitmodell!
Überdurchschnittlich gut mit verschiedenen Benefits. Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder wissen oft wenig mit den Auszubildenden anzufangen. Das ist definitiv ausbaufähig!
Liebe Kollegen erleichtern den Arbeitsalltag.
Wie bei dem Punkt Ausbilder beschrieben, sind die Abteilungen häufig nicht auf einen eingestellt und haben keine passenden Aufgaben.
Viele Abwechslungsreiche Abteilungen, wodurch man für sich herausfinden kann, was das richtige für einen selber ist.
Respektvoller Umgang ist hier das A und O!
Das er sich die Zeit für die Azubis nimmt um sie weiter zu entwickeln.
Garnichts.
Ich finde es ist schon Perfekt genug .
Liebe/r Azubi/ne,
Es freut uns sehr, dass du mit uns als Ausbildungsbetrieb zufrieden bist und dich wohlfühlst. Schön, dich im #teamvonovia zu haben!
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
nichts
alles
alles
Die sind für einen da auch wenn's privat nicht läuft
Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mehr Gehalt für die azubis
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Übernahme steht normalerweise nichts im weg
Arbeitszeit kann man sicht nicht Beschweren
Vergütung könnte immer etwas besser sein
Sehr Nette und Coole Ausbilder die jeden unterstützen
Macht sehr sehr viel Spaß man versteht sich gut mit den Monteure
Abwechslungsreich und nicht immer das selbe
Abwechslungsreich
Wor respektieren uns alle gegenseitig egal woher mann kommt
Gute Zusammenarbeit untereinander, faire Bezahlung und vor allem pünktlich, feste Arbeitszeiten und keine Überstunde
Karriere besser fördern
Das Geld kommt immer pünktlich
Gehalt
9 Stunden arbeiten 3-4 Stunden hin und zurück fahren
Viel zu schnelle Abmahnung obwohl die it einen Fehler gemacht hat
Vorgesetzte fragen einen aus über die Mitarbeiter
Vorgesetzte nötigen ein zu sagen was man für Krankheiten man hat
Urlaube sowie Überstunden werden permanent abgelehnt
Die Arbeit ist kaum abwechslungsreich
Probleme in dem Team werden ignoriert
Arbeitssicherheit unter den Gesellen gibt es auch nicht
Tut bitte mehr für die Leute und setzt die bereits vorgeschlagenen Sachen der Mitarbeiter um. Die meisten wollen doch nur ein paar € mehr haben. Denkt daran das die Inflation sehr hoch ist. Ebenfalls will man kein Ausbilder haben der wirklich Zero Interesse an einem zeigt. Die Azubis haben es sehr schwer und sind meistens alleine mit ihren Problemen. Findet doch bitte eine Lösung für die Jugendlichen
Kommt darauf an im büro ist die Atmosphäre sehr unangenehm, mit den richtigen Gesellen kann es ganz gut sein aber das kommt halt immer darauf an welchen Gesellen man vor sich hat
Ich sach es so wie es ist man sollte alles schriftlich machen ansonsten passiert nix
Mo bis do 7-16
Fr 7-13-14
Hin und zurück fahren sind meistens sehr heftig man kann mindestens mit 1:20 rechnen hin und zurück
Ich arbeite jeden Tag 9 Stunden und fahre 2 Stunden hin und zurück. Dafür bekomme ich 870€ kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld nur irgendwelche billigen Aktien einmal im Jahr die Nix wert sind. Aber ich gebe zwei Sterne weil man das Geld wirklich immer pünktlich bekommen.
Extrem schlecht da ich nach mehreren Versuchen das Team zu wechseln bzw, auch mal in einem anderen Bereich zu Arbeit komplett ignoriert wurde. Ebenfalls wird sich nicht um einen gekümmert. Wie man mir gesagt hat „man ist nach der Probezeit auf sich allein gestellt“. Nach dem ich krank geworden bin habe ich direkt eine Abmahnung bekommen weil ich per e-mail mich krankgeschrieben habe da mein Ausbilder nicht erreichbar war telefonisch. Die IT versagt permanent und man selbst wird mit einer Abmahnung bestraft. Absolut lächerlich von meinem Ausbilder.
Es kommt immer darauf an mit wem man arbeitet. Es gibt Gesellen da macht das arbeiten Spaß und es gibt Gesellen da will man wirklich sehr sehr gerne kündigen. Aber wenn du das falsche Team bekommst hast du Pech. Du bleibst da mindestens 2 Jahre. In einer 3 1/2 Jahre langen Ausbildung.
Sehr eintönig leider die Vonovia will und braucht vor allem neue Gesellen und Azubis im Bereich Instandhaltung man kann sich also darauf einstellen 2 Jahre lang die Buden zu stemmen und dann nach den zwei Jahren mit ein wenig Glück sich an was neues ran zu wagen. Erst wenn man mit dem Betriebsrat in Kontakt gerät ändert sich was.
Nein erst nach zwei Jahren lernt man erst was anderes wie oben genannt will die vonovia nur in einem Bereich gerne ausbilden das macht sich sehr schnell bemerkbar
Respekt ist schwierig da die Vorgesetzten eher vorsichtig gesagt problematisch sind. Genauere Details kann ich aus privat Gründen nicht nennen aber man wird von zwei Chefs gleichzeitig sehr Unterdruck gesetzt was nicht wirklich für den respekt Teil zu spricht. Von den Gesellen kommt es halt immer drauf an wenn man vor sich hat
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir als Ausbildungsbetrieb stets darum bemüht sind, ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen, umso mehr tut es uns leid, dass du dies gerade so nicht empfindest.
Wir bemühen uns, dass Urlaubsanträge und Überstundenanfragen angemessen und gerecht behandelt werden und dass unsere Auszubildenden die Möglichkeit haben, sich zu erholen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren. Natürlich kann diese Freigabe der Urlaubstage immer nur unter Berücksichtigung der Berufsschulzeiten stattfinden.
Der Respekt und die Privatsphäre unserer Mitarbeiter/innen und Auszubildenden sind für uns von größter Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass alle Vorgesetzten und Ausbilder/innen sensibel und respektvoll mit persönlichen Angelegenheiten umgehen und die Privatsphäre unserer Teammitglieder respektieren. Es tut uns leid zu hören, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Probleme nicht adäquat angesprochen werden können. Grundsätzlich leben und fördern wir bei Vonovia eine offene Kommunikation und sind für konstruktive Kritik jederzeit offen und dankbar.
Uns liegt die Förderung unserer Nachwuchstalente sehr am Herzen, sodass wir uns freuen würden, wenn du dich vertrauensvoll an deine Ansprechpartnerin im HR Team Ausbildung wenden würdest, um auch noch alle weiteren Themen zu besprechen und Lösungen zu finden.
Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding
Bessere technische Ausstattung besonders für mobile Einsätze wie Firmenhandys oder Tabletts
Kommt aufs Team an, hauptsächlich sehr angenehm!
Großer Konzern mit vielen Abteilung und guten Übernahmechancen
Gleitzeit auch für Azubis!
Könnte höher ausfallen
Feste Ansprechpartner im Team Ausbildung
Tolle Teams!
In vielen Abteilungen kann bereits Eigenverantwortung übernommen werden! Aufgaben können teils nach Interessen gewählt werden
Abwechslungsreiche Aufgaben durch Abteilungswechsel
Respektvoller Umgang über das ganze Unternehmen hinweg
Ruhig und entspannt
Komplett flexibel
Könnte wegen der Inflation deutlich besser sein
Mein Ausbilder ist top
Jeder versteht humor
Angenehme Themenwechsel
Tolle Atmosphere
Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung
Gleitzeit
Überdurchschnittlich d. h. höher als bei anderen Unternehmen
Die Aufgaben wiederholen sich nach längerer Zeit. Nichts unübliches.
Die Arbeit wird geschätzt
So verdient kununu Geld.