5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Introductions, questions about my specific experience, motivations for applying
Verbesserungsvorschläge für BayWa:
- ehrliche Stellenausschreibung spart Zeit auf beiden Seiten, Stelle nicht als "Werkstudent Digital Solutions" ausschreiben, wenn es sich tatsächlich nur um eine Stelle handelt, in der ein "Excel-Monkey" benötigt wird, der die Einträge auf Richtigkeit überprüfen soll und bei Nachfrage, was der Inhalt der weiteren Werkstudententätigkeit ist, erst mal eine Minute Schweigepause folgt
- gleich in Stellenausschreibung erwähnen, dass es sich um eine befristete Stelle für 6 Monate handelt und von vornherein keinerlei Übernahmeabsichten bestehen
- sich entscheiden, ob man nun jemanden aus der BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang benötigt (da gibt es teils gravierende Unterschiede und es hinterlässt den Eindruck, als wüsste das Unternehmen nicht wirklich, welcher Studiengang auf was abzielt und was die Firma eigentlich will)
- sich fragen, ob es nicht sinnvoller ist, eine Stellenausschreibung auf 450,- € Basis für Stellen zu schalten, wenn lästige, aber simple Arbeiten erledigt werden müssen, anstatt motivierte Studenten ohne Angebot einer realen Perspektive dafür auszunutzen
Wie ich mit meinem Informatik-Studium dem Unternehmen nutzen kann... wenn es um eine rein simple und stupide Bearbeitung von Excel-Tabellen geht (euer Ernst?)
Ich habe zwei Monate auf eine Absage warten müssen. Auf zwei E-Mails zur Frage nach dem Bewerbungsstatus wurde nicht reagiert und man hat keine Antwort erhalten. Es gibt keine Möglichkeit als Bewerber selbst, den aktuellen Status der Bewerbung abzurufen. Eine schnellere Rückmeldung an den Bewerber und einen transparenteren Bewerbungsprozess (mit bspw. Login auf einem eigenen Bewerberportal) sollte man von einem so großen Unternehmen wie BayWa eigentlich erwarten können. Andernfalls kann man nur von einer Bewerbung abraten.
Scheinbar ist die Absprache zwischen Fachabteilung und HR nicht glücklich verlaufen. Stellen die mit „ab sofort“ ausgeschrieben sind, lassen eine zeitnahe Bearbeitung erwarten. Wenn die Fachabteilung dazu zeitlich nicht in der Lage ist, sollte dies wohl mit HR abgestimmt und die Stellenausschreibung angepasst werden.
Es vermittelt kein positives Bild über die Zustände im Unternehmen und zeigt wenig Respekt gegenüber den Bewerbern.