Vorwerk 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Vorwerk direkt kontaktiert. Die Neugierde war da, also hab ich mir das Gespräch angehört und auch einen Testtag absolviert. Ich kann hinter den Produkten stehen, da ich von der Leistung absolut überzeugt bin! Jedoch habe ich auch eine Erwartungshaltung bzw. einen Ruf den ich mit der Firma verbinde. Desweiteren habe ich mich nicht getraut, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Man bekommt zwar ein festes Gebiet mit entsprechenden Kontaktdaten, hat aber keine Garantie auf Umsatz. Das war mir am Ende zu unsicher, da ALLE Kosten selbst getragen werden müssen (Auto, Handy, Versicherungen, Lebenshaltung, etc.)

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen, Ziele, Motivation

Verbesserungsvorschläge

Sehr nett, sehr angenehm, sehr höfflich!

Allerdings kein fixum(Gehalt)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in Allem ein fairer, schneller Bewerbungsprozess
Es wurde immer mit offenen Karten gespielt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf meine Bewerbung innerhalb von zwei Wochen.
Insgesamt zwei Gespräche mit jeweiliger Rückmeldung innerhalb von weniger als einer Woche.
Durchgehend angenehmer, professioneller Kontakt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung habe ich für die o.g. Position Ende April 2016 eingereicht - am 07.07. wurde erst ein Telefoninterview durchgeführt. Hierbei ging es um die Besetzung der Position bei einer, innerhalb der Vorwerk-Gruppe neu gegründeten "Firma". Das Gespräch mit dem Entscheider dauerte etwa 70 Minuten - leider entstand hierbei der Eindruck, dass man was das Thema Marketing angeht leider etwas planlos ist. Am Ende des Telefonates sicherte mir der Gesprächspartner eine verbindliche Information innerhalb von einer Woche zu - diese blieb leider aus. Nach einer weiteren Nachfrage wurde ich erneut um Geduld gebeten und nach knapp vier Wochen kam dann eine formlose Absage. Der gesamte Prozess - von der Bewerbung bis zur Absage - dauerte vier geschlagene Monate, das ist leider so nicht akzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsleitfaden der Personalabteilung: Hinhaltetaktik und klassische Ausreden, warum sich nach mehreren Monaten keiner gemeldet hat.
Bis heute kein Feedback, für ein Familienunternehmen sehr menschenverachtend!

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr angenehm überrascht über das Klima innerhalb des UN als auch bzgl der angenehmen und offenen Gesprächsatmosphäre bei den Meetings.

Ich wurde von einem ehemaligen MA dem Unternehmen empfohlen und wurde trotz anfänglicher starker Bedenken sehr positiv überrascht.

An einem Schnuppertag konnte man sich die Vorgehensweisen der Vertreter ansehen und sich eines besseren Belehren lassen, hinsichtlich der Kaltakquise-Vorurteilen in vielen Foren.

Über Kundenempfehlungen, Promo-Ständen in EKZ als auch Messen und den Internetkanälen werden Interessentenadressen generiert und über Bestandskundembetreuung (Service-Termine) die Neuprodukte vorgeführt.

Wer also vertriebsaffin ist und wirklich gutes Geld verdienen möchte, sollte sich definitiv die Zeit nehmen, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen,

ich bereue es nicht, auch wenn ich im AC nicht wie gewünscht abgeschnitten habe.

Feedback war geradlinig, hilfsreich und ehrlich; die Atmosphäre sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion erst langsam auf Initiativbewerbung als Stelle klar war, dann professioneller, vertrauensvoller Ablauf der Gespräche mit gutem Angebot

Bewerbungsfragen

Warum Wechsel und Bewerbung, bisherige Erfahrungen und Know How, Vergleich bisheriger Werdegang mit aktueller Stelle

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf eine ausgeschriebene Stelle als Senior Embedded Software Engineer aufmerksam, für die ich nicht exakt passend qualifiziert bin. Bei meinem ersten Telefonat mit HR wurde mir empfohlen, mich dennoch zu bewerben, auch im Hinblick auf eventuell bald entstehende neue Stellen im selben Funktionsbereich. Für die konkrete Stelle erhielt ich zeitnah eine Absage. Ich konnte aber erneut telefonisch mit einem HR-Mitarbeiter sprechen, der sich anschließend die Zeit nahm, mit der Fachabteilung über mein individuelles Profil zu sprechen. Ich wurde dann zurückgerufen und man erklärte mir detailliert, wie die Situation im Fachbereich aktuell aussieht und ermunterte mich zu einer neuen Bewerbung, sobald entsprechende neue Stellen ausgeschrieben werden. Insgesamt fühlte ich mich von den HR-Mitarbeitern, mit denen ich telefonisch gesprochen habe, sehr freundlich und mit großem Interesse behandelt. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Ein tolles Bewerbungsgespräch wie es sein sollte. Interessante Fragen, ein durchweg flexibles Gespräch und wenige "Standartfragen". Das Personal- sowie Bereichswesen waren stets freundlich und sehr zuvorkommend.

Bewerbungsfragen