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Vorstellungsgespräche

120 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vorwerk in Wuppertal als Head of Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft wäre es wichtig Bewerbern abzusagen oder Sie zu informieren, dass man die Stelle bereits besetzt hat. Es kann heutzutage nicht mehr Usus sein, Bewerbern gar keine Rückmeldung zu geben. Die Stelle ist inzwischen nicht mehr online, aber eine Absage gab es bis heute auch nicht. Klar zieht man dann selbst seine Schlüsse, aber ein respektvoller Umgang sieht leider anders aus. Solch eine HR Arbeit tut auch der Arbeitgebermarke nicht wirklich gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina SchmittPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zur Wirkung. In der Tat haben wir die Stelle offline genommen, dies liegt jedoch nicht daran, dass diese besetzt ist, sondern an der hohen Anzahl eingegangener Bewerbungen. In diesem Zusammenhang haben wir an einem Punkt beschlossen mit dem bestehenden Bewerberpool in die Auswahl einzusteigen.

Viele Grüße
Janina Schmitt

Leider keine Rückmeldung trotz 2-maliger Nachricht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorwerk in Wuppertal als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man trotz Erinnerungsmail keine Rückmeldung erhält. Hätte ich von diesem Unternehmen nicht erwartet, bzw. vom zukünftigen Vorgesetzten an dem die Bewerbung ging.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena GlismannPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast.
Deine Bewerbung ist uns wichtig und wir schätzen dein Interesse an unserem Unternehmen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, damit wir uns verbessern können.

Falls du dich gern nochmal persönlich dazu austauschen möchtest, kannst du dich jederzeit bei mir (lena.glismann@vorwerk.de) melden.

Viele Grüße
Lena Glismann
Dein Vorwerk-Karriere Team

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorwerk in Wuppertal als Projektmanager Kommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Termine für ein Vorstellungsgespräch persönlich mit dem Bewerber abstimmen. In der Regel ist der Bewerber berufstätig und kann nicht vormittags während der Arbeitszeit an einem Bewerbungsgespräch vor Ort teilnehmen. Dies zeigt seitens des Unternehmens wenig Wertschätzung gegenüber dem potenziellen neuen Mitarbeitenden.
- Einen Bewerbungsprozess starten, wenn sicher ist, dass die Stelle auch vergeben werden soll. Es war für mich nun schon das zweite Mal bei Vorwerk, dass ein Vorstellungsgespräch stattfand und mir danach mitgeteilt wurde, dass die Stelle gar nicht mehr besetzt werden soll - selbstverständlich erfährt man die wahren Gründe nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina SchmittPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Wir geben uns immer beste Mühe Transparenz zu geben und Gespräche offen und angenehm zu führen. Leider kann es vorkommen, dass -aus unterschiedlichen Gründen - eine Stelle doch nicht zur Besetzung kommt. Dies bedauern wir sehr, da wir auch wissen, wie viel Mühe sich jeder einzelne Bewerber macht.

Du kannst dich gerne bei mir (janina.schmitt@vorwerk.de) melden, damit wir uns nochmal persönlich austauschen können.

Viele Grüße
Janina Schmitt
Dein Vorwerk-Karriere Team

Das Benehmen des Bezirksleiter in Leipzig. Unverschämt

1,0
Bewerber/inHat sich bei Vorwerk in Wuppertal als ADM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter sucht und diese versucht zu werben sollte sich das Benehmen des Bezirksleiter doch dementsprechend sein.
Nur peinlich wie pampig der Mann am Telefon wird bei einer Absage.
Einladung kommt einen Tag vorher Abends um 18 Uhr.
Wertschätzung keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina SchmittPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid, dass der Kontakt den Du mit unserem Hause hattest nicht zufriedenstellend war.

Du kannst dich gerne bei mir (janina.schmitt@vorwerk.de) melden, damit wir uns nochmal persönlich austauschen können.

Viele Grüße
Janina Schmitt
Dein Vorwerk-Karriere Team

Sehr angenehmer und flotter Einstellungsprozess. Innerhalb von einer Woche war alles im Kasten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorwerk & Co.KG in Düsseldorf als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Beschwerden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Beförderung und Aufstieg im Job trotz sehr guter Qualifikation ist nicht leicht.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG in Wuppertal als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Mitarbeiter die Potenzial haben und weiterkommen möchten. Diese werden leider spät oder nie erkannt. Förderung von Nachwuchsmanagern oder Mitarbeitern statt Einstellung von Externen Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The interviewing process has been very thorough, extra round with future team members is very helpful for candidates.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vorwerk & Co.KG in Düsseldorf als Extern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perhaps the job ad could have been updated more frequently based upon the internal changes and developments of the job openings.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller und reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorwerk & Co. KG, Wuppertal in Wuppertal als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Klassische, erwartbare Fragen (Wieso wechselt man, wohin möchte man sich entwickeln).
  • Starkes fachliches Gespräch direkt mit dem Team, in welchem man potenziell arbeiten würde ("Wie würdest du Problem A lösen? Siehst du Tätigkeit B in deinem Aufgabenfeld? Wer ist für was verantwortlich?, ...").

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ayten ErdagPeople & Culture

Hallo,

wir sagen Danke. Es ist schön zu lesen, dass du einen positiven Bewerbungsprozess bei uns hattest. Nur schade, dass wir dich nicht für Vorwerk gewinnen konnten. :)

Aber man weiß ja nie was die Zukunft so mit sich bringt. Vielleicht kann Vorwerk in der Zukunft nochmal ein potenziell interessanter Arbeitgeber für dich sein. Bis zum erneuten Kontakt wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg in deinem neuen Job.

Liebe Grüße
Ayten Erdag
Vorwerk Karriere Team

Zeitverschwendung im Zeitalter des Fachkräftemangels

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorwerk & Co.KG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich der Marktlage bewusst werden und weniger Potenzial durch Unzulänglichkeiten in den Ofen feuern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ayten ErdagPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu. Wir bedauern, dass du während deines Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gesammelt hast.

Wir sind jederzeit dankbar für positives als auch negatives Feedback und offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge, denn nur so können wir uns verbessern.

Um mit dem Feedback arbeiten zu können, wären wir dankbar, wenn du uns transparent mitteilten könntest, in welchem Bereich und/oder Position du dich beworben hattest. Daher würden wir dich bitten, uns hierzu eine E-Mail unter ayten.erdag@vorwerk.de zukommen zu lassen.

Viele Grüße
Dein Vorwerk Karriere Team

Reinste Geduldsprobe! Nerven wie Drahtseile gefordert!

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vorwerk in Wuppertal als Social Media Manager im Bereich Influencer Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

# einen wertschätzenden, respektvollen und fairen Umgang mit dem Bewerber:in etablieren - sowohl digital als auch persönlich vor Ort
# klare, ehrliche und transparente Kommunikations- und Entscheidungsprozesse gegenüber dem Bewerber:in fördern
# klare Aufgabenstellungen (z.B. Case Study) definieren und eigene Erwartungshaltung reflektieren
# Organisations- und Zeitmanagement überarbeiten, sodass die Bewerber:innen im Idealfall nicht einen Monat auf eine Rückmeldung warten müssen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina SchmittPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut mir leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind. Wir sind immer daran interessiert für die Kandidaten die bestmögliche Transparenz und Offenheit in den Gesprächen zu geben. Das es einige Punkte gab, mit denen Sie nicht zufrieden waren ist nie unser Ziel. Auch die von Ihnen angesprochene Dauer versuchen wir immer so kurz und schnell wie möglich zu halten. Sollten Sie sich nochmal zum Bewerbungsprozess austauschen wollen können Sie sich gern an mich wenden: janina.schmitt@vorwerk.de

Viele Grüße
Janina Schmitt

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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