48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die viele Möglichkeiten
Tolle Produkte und gutes Image bei den Kunden
In meinem Bezirk/Team wird man als Kundenberater einsam auf weiter Flur, kein Miteinander und füreinander. J
Betreuung der Kundenberater ist mangelhaft. Absprachen bzw Anliegen an „höhere“ Stelle wie Bezirksmanager fast unmöglich, Bearbeitungszeiten ewig und immer erst nach mehrfacher Aufforderung meinerseits.
Weiterbildung bzw. Ausbildung ungenügend. Es geht nur um den Verkauf des aktuellen Gerätes. Der Kundenberater hat aber ein viel größeres Aufgabengebiet und wird hier ungeschult und ohne Wissen zu den Kunden geschickt
Jeder findet seinen Platz
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Teamplayer willkommen
Flexible Zeiteinteilung, aber muss geplant werden.
Online, life und immer kostenfrei
Meine Kollegen stehen mir mit Rat und Tat zur Seite
Toller Chef
Modern und zeitgemäß
Modern und suf Aufenhöhe
Abwechslungsreich, jeden Tag neue Herausforderung
Nichts
Alles
Alles sollte verbessert werden
Unfreundlich
Könnte besser sein
Fast unmöglich aufzusteigen
Provision
Keines
Jeder für sich selbst
Nur Stress
Unfreundlich bis grob
Unfreundlich
Schlecht
Stupide
Auf Grund permanentem Wechsel der Kundenberatern an der Türe nicht mehr so wie es einmal war.
24/7 für Kobold
Mit Ellenbogen kann es gelingen
Gibt es Beides nicht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umsatz muss auch von älteren kommen, sonst gibt es keinen Umgang
Teilweise sehr überheblich
Permanent zeitvernichtende Meetings
Es wird nur schöngeredet
Solange Umsätze Kommen
Staubsauger verklopfen, egal wie
Produkte
Alles andere
HV Festanstellung anbieten und den Vertrieb auf Beratung ausrichten und nicht auf blinden Verkauf
Hoher druck von oben laufen die Verkäufe nicht ist man selbst schuld wenn man seine Rechnungen nicht bezahlen kann
Es ist jedem selbst überlassen wer keine Termine hatt hat sehr viel Zeit muss sich aber auch nicht wundern wenn er am Ende ohne Geld dasteht
Auf Verkaufsförderung wird geachtet
Jeder ist sich selbst der nächste ein gewisser zussammenhalt besteht nur unter den Neulingen weil diese gleichermaßen von ihren Vorgesetzten angeschmiert werden
Die die schon lange dabei sind dürfen ihre Betrügereien darzulegen und werden dabei auch nicht gestört
Es werden versprechen gemacht die geleugnet oder einfach nicht eingehalten werden
Keine Schwerstarbeit ein wenig Service ein bisschen Vorführung
Es wird viel gesagt und doch dass Gegenteil gemeint.
Man ist Selbstständig mit anderen Wirten Mann ist Vorwerk egal
Man lernt viel neue Menschen kennen und die Arbeit mit Kunden macht auch sehr viel Spaß
Man hat sich viel Zeit für mich genommen und mich früh mit eigenen Aufgaben betraut.
VORWERK kann und lebt Vertrieb. Ich habe das in keinem Unternehmen früher und aktuell kennen lernen dürfen .Ich war seinerzeit stolz knapp 6 Jahre für Vorwerk arbeiten zu dürfen.
Mich machte die Ungerechtigkeit und Manipulation krank. ..das war personenbedingt....sehr schade.Auf grosse öffentliche Kommunikation lege ich keinen Wert. ICH würde mich sehr freuen, wenn Vorwerk zukünftig seinen Leistungsträgern gerechter entgegen treten wird.
Ich war leidenschaftliche Handelsvertreterin und Teamleiterin.
Leidet war ich mitunter auf das Goodwill von Vorgesetzten abhängig,was nicht immer gerechtfertigt war. Ich war Leistungsträgerin und gehörte zu den Top' s in Deutschland ..hier hätte ich mir mehr Gerechtigkeit und echte Anhörung der Ungerechtigkeiten gewünscht. Wäre das der Fall gewesen, dann wäre ich heute noch bei Vorwerk. Ich liebte den Job .Vorwerk ist Profi bei Incentives,Messen,Abrechnungen,und vieles mehr.
Die Produkte
Mitarbeiterentwicklung
Frauenförderung
Umgang mit Zielen die immer wieder verändert werden und dadurch selbst bei langjährigen Kollegen und Kolleginnen der Verdruss groß ist
Das gesamt System der Anwerbung von neuen Menschen im Außendienst ist halt im gestern stehen geblieben. Nur der "Punkt" zählt. Jeder gute Kontroller würde den Kopf schütteln, was hier für ein Unwesen getrieben wird
Geschickt wird der Druck auf den Außendienst verteilt
Wenn die Kunden das wüssten, wie man den Außendienst behandelt, würden viele das Produkt nicht kaufen
Geht halt nur wenn Du weiblich bist
Nicht marktgerecht. Jeder sollte sich dringend überlegen, ob er hier arbeiten möchte. Die Zahl der Abbrecher ist sehr groß
Kein Zusammenhalt. Jeder gegen Jeden. Und das ist gewollt!
Zahlen haben kein Alter
Der Mensch ist halt nur eine Zahl. Nicht mehr und nicht weniger!
Frauenförderung steht ganz oben. Dabei zählt nur das Geschlecht. Qualität und Leistung werden geschickt geschönt! Damit es halt passt.
Vereinbarkeit von Job und Familie wird groß geschrieben. Es wird sehr auf einen geachtet.
Für mich gibt es keinen Haken.
So verdient kununu Geld.