Solider und loyaler Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank als Arbeitgeber ist sehr loyal und familiär, was mir sehr gut gefällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bank gibt vor, ein moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein. An der tatsächlichem Umsetzung hapert es aber teilweise hier und da.
Verbesserungsvorschläge
Um weiter voran zu kommen ist es manchmal notwendig, sich von festgelegten Strukturen zu lösen und offen für Neues zu sein.
Ich finde es sollte mehr im Bereich Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit getan werden, was zumindest auch teilweise mit der Unternehmensphilosophie im Einklang wäre, z.B. Fahrradleasing im Sinne des Umweltbewusstsein durch den Arbeitgeber bezuschussen. Aber auch das flexible Arbeiten sollte m.E. noch weiter ausgebaut werden, z.B. durch eine Ausweitung der Rahmenarbeitszeit ab 6 Uhr und Ausweitung der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf 3 Tage. Damit könnte die Bank die Vereinbarkeit und Beruf und Familie noch weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre sehr offen und warmherzig. Auf dem Flur begegnet man überwiegend freundlichen Kollegen und bisher habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Führungskräfte bei Anliegen immer ein offenes Ohr haben.
Kommunikation
Auf eine respektvolle und einheitliche Kommunikation im Haus wird stets geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber schreibt Work-Life-Balance sehr groß, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, die man sich innerhalb der Rahmenarbeitszeit frei einteilen kann. Auch kurzfristiger Urlaub oder Freistellung auf Grund einer kurzzeitigen Notwendigkeit wir ermöglicht. Dennoch besteht m.E. im Bereich mobiles Arbeiten und der Rahmenarbeitszeit Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Dieses empfinde ich als sehr angenehm, da Gespräche stets respektvoll und auf Augenhöhe stattfinden. Auch mögliche Konflikte werden m.E. in ruhigen und nachvollziehbaren Dialogen angegangen und zufriedenstellende Lösungen herbeigeführt.
Interessante Aufgaben
Weitestgehend interessante Aufgaben, die der Stelle entsprechen. Jedoch ist die Arbeit bei der Bank sehr stark durch staatliche Regularien gelenkt, was die Arbeit oftmals erschwert, aber das ist eben das Los einer Bank.
Gleichberechtigung
Auf ein Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen wird stets geachtet. Speziell für Frauen gibt es auch Angebote, sie in ihrem persönlichen und beruflichen Weiterkommen zu fördern und zu unterstützen,
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen dem Alter wird kein Unterschied gemacht - egal ob jung oder alt, jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt und jeder erhält die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Mann findet top Arbeitsbedingungen mit hellen, freundlichen und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen vor, z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein geachtet. Insbesondere regionale Projekte, wie z.B. eine eigene Streuobstwiese werden gefördert. Jedoch gibt es m.E. noch andere Themen, die wichtiger sind, als Streuobstwiesen. Das sollte die Arbeit nicht überschatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Tarifvertrag geregelt, wonach die Bank ihre Arbeitnehmer bezahlt. Dennoch besteht das Gefühl, dass viele Mitarbeiter viel leisten und dafür nicht entsprechend vergütet werden. Gerade als Alleinstehender oder Alleinverdiener muss man manchmal zweimal überlegen, ob man sich etwas leisten kann oder nicht. Das finde ich sehr schade, wenn man doch jeden Tag zuverlässig seiner Arbeit nachgeht.
Die Sozialleistungen sind im Allgemeinen sehr positiv. Die Bank versucht wirklich, hier breit aufgestellt zu sein. Absolut top ist z.B. das bankeigene Fitnessstudio am Hauptstandort oder verschiedene Sportkurse im Raum Mannheim. Etwas schade ist jedoch, dass dabei nicht an die Mitarbeiter gedacht wird, die von der anderen Rheinseite kommen oder nicht im Einzugsgebiet von Mannheim wohnen. Für diejenigen ist es oft schwierig oder mit viel Aufwand verbunden, die Angebote in Mannheim zu nutzen.
Auch im Bereich der Altersvorsorge wäre wünschenswert, dass Arbeitnehmer hier von Anfang an ein betriebliches Angebot nutzen können und nicht erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Ein weiterer guter Benefit ist das Fahrradleasing, allerdings leider ohne Zuschuss des Arbeitgebers.
Image
Die Bank macht viel, für ein positives Image nach Außen. Beispielsweise ist sie bei vielen Veranstaltungen in der Region präsent. Natürlich haben Banken nicht immer ein top Image, aber m.E. wird viel für eine positive Außenwirkung getan.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte hat man auch die Möglichkeit, sich mit passenden Weiterbildungs- oder Fördermaßnahmen weiterzuentwickeln.