Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Trotz "Du" Kultur, immer ein respektvolles miteinander. Vorgesetzte sind immer unterstützend erreichbar und bieten Lösungen an, falls es Herausforderungen gibt.
Starkes Filialteam, auch im Führungsbezirk und erweiternd im Regionalmarkt. Stärkung Kollegenzusammenhalt auch durch tolle Sportangebote wie Römerman und Firmenevents.
Homeoffice vorhanden. Viele tolle Sport und Gesundheitsprogramme. Sabbatical möglich. Bildungsurlaub möglich.
Unterstützend, auf Augenhöhe und Transparent über alle Hierachieebenen.
Ich erlebe die Atmosphäre sehr offen und warmherzig. Auf dem Flur begegnet man überwiegend freundlichen Kollegen und bisher habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Führungskräfte bei Anliegen immer ein offenes Ohr haben.
Familiäre Atmosphäre. Starke Teamarbeit. "Was einer nicht schafft, schaffen viele gemeinsam". Gute Unterstützung, Empfang und Einarbeitung von neuen Kollegen.