Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok es wird versucht viel zu informieren und es werden Talkrunden angeboten.
Das ist ein Plus. Die direkten Kollegen halten gefühlt schon zusammen.
Hier wurde in den letzten Jahren viel getan.
Kommt auf die Vorgesetzten an. Ich habe mit meinem direkten Vorgesetzten Glück da passt die Zusammenarbeit. Aber ich kenne das auch anders. Es kommt auch darauf an welcher Führungsebene man unterstellt ist.
Der Arbeitgeber macht alles erdenkliche.
Mittelmäßig. Kommt auf das Ressort und auf die Bereiche an. Derzeit gefühlt eine hohe Mitarbeiterfluktuation.