Alles in allem ein solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist die Bank sehr offen für Quereinsteiger, Azubis usw.
Jedoch tut man sich hier nicht immer ein Gefallen, manche Quereinsteiger werden auf Filialen gesetzt und sind nach einem Jahr immer noch nicht eingelernt oder gelinde gesagt auch nicht geeignet. Hier gilt es in Bewerbungsverfahren, dass nötige Fingerspitzengefühl zu haben und nicht einfach nur eine Filialestelle besetzt zu haben. Bei den Azubis ist es mittlerweile die Maße, wo einen erschlägt, auch die Qualität geht hier von hochmotiviert bis zu was mach ich eigentlich hier. Durch die hohe Abwanderungsquote der Azubis, werden gefühlt Jahr für Jahr mehr eingestellt, nur hier leidet wirklich des öfteren das Engagement und die nötige Bringschuld.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt hatte ich das Glück immer in Teams zu arbeiten, wo das Miteinander Großgeschrieben wurde und auch eine Gegenseitige Unterstützung gegeben war. Natürlich gibt es immer die ein oder anderen Ausreißer.
Kommunikation
Es fand immer eine offene und ehrliche Kommunikation statt, ich empfand es nie als Barriere zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Auch die Kommunikation im Kollegium, war zu 90 % immer top.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität wird je nach Filiale und Bereich anders gelebt. Bis dato war es immer ein großer Gewinn mit tollen Menschen zusammen zuarbeiten, die man auch privat gerne trifft.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft ist es oft ein Balance Akt, durch die mobile Arbeit, wird es einem jedoch etwas leichter gemacht. Jedoch in den Filialen müsste es hier für die Servicekräfte optimiert werden (Arbeitsbeginn, Pausenzeiten usw.).
Vorgesetztenverhalten
Seit so vielen Jahren dabei und eigentlich durchweg, tolle, motivierende Führungskräfte gehabt, die ein gutes Gespür für mich als Mitarbeiter hatten und mich dementsprechend auch gefördert haben, so soll es weitergehen..
Interessante Aufgaben
Absolut Bereichsabhängig, je nach dem ob man auf einer ruhigen Filiale arbeitet, wo kaum Laufkundschaft ist oder in einer sehr belebten Filiale wie zB. N2, hier könnte es nicht unterschiedlicher sein. Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und vielseitig, in vielen Bereichen muss man hier auch immer hinten dran bleiben und sich fachlich auf dem Laufenden halten.
Gleichberechtigung
Das ist ein wichtiges Thema, wo auch das Thema Frauenquote eine nicht unwesentliche Rolle spielt. Jedoch sehe ich das Thema grundsätzlich etwas kritisch, da es hier viel um die Außenwirkung geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Modell Altersteilzeit wird nach meinem aktuellen Kenntnisstand nicht mehr angeboten, dass finde ich etwas schade, schließlich möchte ich definitiv nicht bis 67 arbeiten. Dafür gibt es die Möglichkeit auf ein Langzeitkonto, wo die Arbeitszeit somit verkürzt werden kann. Leider hatte ich in diesem Fall zu wenig Berührungspunkte, um hier aussagekräftige Informationen zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Standort individuell. Parkplätze werden nicht überall angeboten, manchmal gibt es weite Wege oder es müssen Parkplätze angemietet werden. Ansonsten sind die Ausstattung je Mitarbeiter gleich, nur manche Filiale sind halt modern und manche etwas älter. Das Haupthaus in Mannheim ist sehr modern und hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden einiges gemacht wie Streuobstwiese/ VR Lebenswert und Gewinnsparlose für Spenden in der Region angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tarifgruppen sind klar geregelt und je nach Tätigkeit auch manifestiert. Heißt eine Chance auf Zulage oder einer höheren Tarifgruppe ist hier kaum bis gar nicht machbar. Natürlich gibt es gewisse Benefits wie JobRad/ Fitnessraum/ Chill Out Area und Coperate Benefits. Jedoch wiegt dies nicht das Gehaltsthema auf. Hier wäre eine gewisse Flexibilität wünschenswert.
Image
Das Image der Banken leidet immer mal wieder, da das Thema Filialsterben in aller Munde ist, versucht hier die VR Bank Rhein Neckar eG Ihren Kopf hoch zu halten. Jedoch sollte hier oft genug abgewogen werden, wie sinnhaft ein Bestehen, einer menschenleeren Filiale ist, mit einer Videoberatungskabine.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, wenn ein Wille da ist und auch die nötige Motivation. Auch werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich entwickeln möchte. Wirklich bis jetzt ausschließlich positive Erfahrungen sammeln können.