Solider Arbeitgeber im Wandel mit umfangreichen Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kultur im Wandel, wichtige Ansatzpunkte wurden erkannt und werden angegangen.
Kommunikation
Vorstands-Blog und regelmäßige Vorstandstalk-Formate für alle Mitarbeiter fördern die wahrgenommene Nähe. Bereichsintern abhängig von der Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern häufig ausgeprägter als bereichsübergreifend, aber insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im vertraglichen Rahmen, Urlaub kann problemlos genommen werden, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gewährleistet, Homeoffice, zahlreiche kostenlose Angebote z.B. Fitnessstudio, Kurse, Meetbereich.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet (Workshops, Mitarbeiter-Umfragen).
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Übernahme von Verantwortung geboten. Arbeitsbereich gestaltbar.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos möglich, Elternzeit-Cafe, zahlreiche Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer und rücksichtsvoller Umgang bis zum Renteneintritt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung (Homezone, Cleandesk, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle etc.), Raumkühlung, kostenloses Fitnessstudio im Büro, Meetbereich mit Billiardtisch, Dartscheibe usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streuobstwiesen, Nachhaltigkeitsmanager, zahlreiche Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mehr oder weniger im Branchenschnitt, umfangreiche Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten.