Außen hui, Innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Früher deutlich besser - Heute gleicht die Bank eher einer bürokratischen Bundesagentur.
Kommunikation
Kritik wird grundsätzlich nicht geduldet und darf nur intern geäußert werden. Ansonsten würden Bewerber mit negativen Bewertungen auf Kununu abgeschreckt werden.
Ist nicht gerade das der Sinn von Kununu?
Die neuen Mitarbeiter sollen ein realistisches Bild von dem Arbeitgeber bekommen und kein geschöntes.
Vorgesetztenverhalten
Die erste und zweite Führungsebene versagt auf allen Ebenen.
Keine Empathie, schlechte Kommunikation, kein zeitgemäßes Führungsverhalten, Mikromanagement, ....
Deswegen wird auch gefühlt jedes zweite Jahr ein neues Führungsprojekt ins Leben gerufen.
Aber der Erfolg bleibt leider aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehört man zum erlauchten Kreis der förderungsfähigen Mitarbeiter, kann eine Gehaltsentwicklung inkludiert sein. Die Mehrheit der Mitarbeiter wird aber klein gehalten.