Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings zur Optimierung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken an.
Im Rahmen der individuellen Karriereplanung führen wir mit Ihnen strukturierte Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit mit hybriden Arbeitsmodellen und bis zu 40 Tagen Urlaub pro Jahr.
Wir fördern Ihre Gesundheit durch regelmäßige Gesundheitstage, die Zusammenarbeit mit Fitnessanbietern sowie der Unterstützung von Sport- und Teamevents.
Sie haben bei der VR Bank die Möglichkeit, sich in vielfältiger Weise einzubringen. Wir fördern aktiv unsere kooperative Unternehmenskultur.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in unserem Hause erhalten Sie einen Strauß finanzieller Vorteile (z.B. kostenloses Girokonto, Kreditkarte, Fahrradleasing, Job-Ticket, vergünstigte Versicherungen) oder Sonderzahlungen (z.B. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge).
Außerdem stellen wir Ihnen ein umfangreiches, modernes Arbeitsequipment zur Verfügung.
Bei uns arbeiten Sie da, wo andere Urlaub machen!
Neben unseren überdurchschnittlichen Sozialleistungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden mobiles Arbeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist Bestandteil der Unternehmenskultur, die auf unseren Werten Nähe, Vertrauen, Leistungsstärke, Qualität und Nachhaltigkeit basiert. Zusätzlich bietet unser betriebliches Gesundheitsmanagement diverse Angebote für unsere Mitarbeitenden an.
Mit der flexiblen Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit, weitere 2 Wochen unbezahlten Urlaub im Jahr zu nehmen und einem 13. Gehalt steht auch der Work-Life-Balance nichts im Weg.