6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG Vorstellungsgespräche
VReG
-
Volksbank
Raiffeisenbank
eG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoch professioneller Bewerbungsprozess, wertschätzender Umgang und sehr sympathische Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2024 bei VReG - Volksbank Raiffeisenbank eG in Itzehoe als Vorstandsreferentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, alles war bestens. Nachfolgend ein kurzer Einblick in meinen sehr angenehmen Bewerbungsprozess bei der VReG.
Zu jeder Zeit habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Unsere Kontakte waren stets geprägt von großer Professionalität, Sympathie und Wertschätzung. Und das sowohl im Rahmen der Bewerbungsgespräche (persönlich und per Video-Call), als auch bei den begleitenden Kommunikationswegen (E-Mail und Telefon). Zu jeder Zeit war ich auf dem aktuellen Stand und konnte den weiteren Verlauf des Verfahrens sehr gut einschätzen – und ich habe einen sehr guten Eindruck von der ausgeschriebenen Funktion und den damit verbundenen Aufgaben und Erwartungen gewonnen. Ich bedanke mich auch auf diesem Wege bei Euch für unseren intensiven Austausch, Euer Interesse an meiner Person und meinen Sichtweisen sowie die stets angeregten und kommunikativen Gespräche mit Euch. Das macht ganz große Lust darauf, Teil des VReG-Teams zu werden .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich bin sehr begeistert über den sehr netten Kontakt und das professionelle Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisenbank Bargteheide in Bargteheide als Kundenlotse beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Dein Lob und Deine sehr positive Bewertung zu unserem Bewerbungsablauf. Wir freuen uns sehr, dass Du rundum zufrieden warst. Unser Team ist stets bemüht, unseren Kandidaten im Bewerbungsablauf Transparenz und Verbindlichkeit zu vermitteln. Wir wünschen Dir für Deine Vorhaben viel Glück und Erfolg.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Nettes, professionelles Team
Bewerber/inHat sich 2024 bei Norderstedter Bank in Norderstedt als Vorstandsreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungswünsche,dies sind meine Eindrücke:
Der Bewerbungsprozess sowie das -gespräch waren professionell und extrem wertschätzend. Ich habe mich durchgehend wohlgefühlt und wäre den zukünftigen Weg gerne mit euch gegangen. Leider hat eine Kleinigkeit, die für mich extrem bedeutend war, zu einer Absage meinerseits geführt. Schade.
Ich wünsche euch für die Zukunft alles erdenklich Gute, macht weiter so, dann werdet ihr zukünftige Bewerber einfach von euch überzeugen können. Danke, dass wir uns kennengelernt haben. Wer weiß, vielleicht laufen wir uns nochmal über den Weg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine sehr positiven Worte und dein Lob zu unserem Bewerbungsablauf und den Gesprächen, die wir mit dir führen durften. Wir freuen uns, dass wir uns als Arbeitgeber bei dir vorstellen durften und dass du uns die Möglichkeit gegeben hast, dich persönlich und deine Wechselmotivation kennenzulernen. Auch wenn wir nicht zusammengekommen sind, haben wir einen sehr guten Eindruck erhalten und freuen uns, wenn wir uns zukünftig im Netzwerk begegnen werden. Wir wünschen dir für deine Zukunft stets viel Erfolg.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Team der Personalentwicklung
Kommunikation lässt zu wünschen übrig, sonst aber ok...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Volksbank Stormarn in Bad Oldesloe als Auszubildener beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Personaler einstellen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zum Werdegang, wieso Bankkaufmann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So geht man nicht mit Bewerbern um
Bewerber/inHat sich 2014 bei Norderstedter Bank in Norderstedt als Leiter Privatkunden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das man eine Absage bekommt ist ja nicht ungewöhnlich, wenn man eben nicht 100 % ins Profil passt. Aber das geschrieben wird die Stelle sei inzwischen besetzt und die Stelle ist noch 6 Wochen ausgeschrieben und 1 Headhunter fragt einen wegen der Stelle an , zeigt ein hohes Maß an unprofessionellen Verhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Der Bewerberbungs Prozess lief vollkommen rund. Vom Erstkontakt telefonisch über alle weiteren Terminen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Volksbank Stormarn in Bad Oldesloe als Chief Compliance Officer beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin MeierPersonalentwicklung
Sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Lob und Ihre positiven Worte zu unserem Bewerbungsablauf. Wir freuen uns, dass Sie unsere schnelle Reaktion, die professionellen Gespräche und die angenehme Atmosphäre gut bewertet haben. Unser Team ist stets bemüht, unseren Kandidaten im Bewerbungsablauf Transparenz und Verbindlichkeit zu vermitteln.
Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team der Personalentwicklung