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W. 
Spitzner 
Arzneimittelfabrik 
GmbH
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Ettlingen

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemein meine Erfahrungen, meine Stärken und Schwächen, meine Ziele,
  • meine Wünsche an das zukünftige Unternehmen
  • Gründe zum Wechsel, Intension zum Studium, gesammelte Erfahrungen bei meinen bisherigen Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beate KeilHR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als äußerst angenehm empfunden haben und eine Zusage erhalten haben. Ihre positiven Rückmeldungen zur schnellen Antwort, Professionalität des Gesprächs und der angenehmen Atmosphäre bedeuten uns viel.

Wir sind stolz darauf, dass Sie sich wertgeschätzt und umfassend informiert gefühlt haben.

Mit freundlichen Grüßen und den besten Wünschen für Ihre berufliche Zukunft
Beate Keil

Sehr gute Gespräche, aber mangelnde Transparenz bei Standortanforderungen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner waren professionell und sehr freundlich. Der Verlauf war äußerst vorbildlich, wenn aber Bedenken hinsichtlich der langfristigen Bereitschaft für das Unternehmen eines Bewerbers aufgrund der Entfernung zwischen dem Wohnort (60km) und der Arbeitsstätte bestehen, sollte ein solches Kriterium, wenn es letztlich ein Ausschlusskriterium darstellt, bereits in der Stellenanzeige oder zumindest früh im Bewerbungsprozess deutlicher kommuniziert werden. So kann sich ein möglicher Bewerber frühzeitig besser orientieren.
Davon abgesehen kann der Bewerbungsprozess insgesamt als strukturiert und professionell bezeichnet werden. Ich hoffe, dass Spitzner bei künftigen Entscheidungen diese Aspekte differenzierter betrachtet und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beate KeilHR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Gespräche als sehr gut und professionell empfunden haben und die angenehme Atmosphäre sowie die wertschätzende Behandlung positiv hervorheben.

Wir bedauern, dass es hinsichtlich der Standortanforderungen zu Unklarheiten gekommen ist. Ihre Anmerkung zur frühzeitigen Kommunikation solcher Kriterien nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, dies in zukünftigen Stellenanzeigen und Bewerbungsprozessen deutlicher zu machen.

Es ist schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt als strukturiert und professionell empfunden haben. Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Beate Keil

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