Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Unter dem Motto "100 % Mittelstand" konzentriert sich die w3logistics AG auf Softwarelösungen für die Lagerlogistik mittelständischer Unternehmen.
Als Experte im Bereich Multiuser- und Produktionslogistik bietet das Dortmunder Softwarehaus für die Lagerverwaltung und Materialflusssteuerung neben Standard- und Individuallösungen, die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
RabatteWir bieten dir anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben mit weitreichendem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und zeitweiliges Homeoffice sind hier nur einige Beispiele.
Durch ein breites Spektrum verschiedener Aufgaben bieten sich dir bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Wertschätzung deiner Leistung zeigen wir durch eine leistungsorientierte Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und optionale Beteiligungsmodelle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei w3logistics AG.
Sie finden uns im Technologiepark Dortmund in unmittelbarer Nähe zur Universität. Parkmöglichkeiten für Besucher gibt es im Innenhof (Zufahrt vom Martin-Schmeißer-Weg).
w3logistics gibt sich große Mühe, sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. Zum Beispiel wird im Gegensatz zu früher nun auch verstärkt Homeoffice angeboten und genutzt, obwohl das nicht nur Vorteile hat, denn die überragende Arbeitsatmosphäre, die gute Kommunikation und der enge Zusammenhalt, den es früher gab, hat darunter etwas gelitten.
Besonders gut finde ich, dass im letzten Jahr der interne Verbesserungsprozess "Konzept 2023" gestartet wurde und auch in diesem Jahr fortgeführt wird. Die neuen Teamstrukturen und die überarbeiteten Geschäftsprozesse tragen dazu bei, ...
Das Studium hat durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten nicht unter der Arbeit gelitten. Kurzfristige Änderungen und Home Office sind möglich
Familiäres Umfeld, unterstützt durch die jährliche Segeltour
Sehr lockerer Umgang Miteinander, kein Stress.
Keine Hierarchischen Strukturen, jeder duzt jeden, das ist cool.
( naja eigentlich GAR KEINE Strukturen ... irgendwie macht wirklich jeder was er will ... und die Firma existiert trotzdem seit 15 Jahren )
Top-Betriebsklima, klasse Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierarchie, Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeit und genug Parkplätze.
Bei Kündigung lautstark ausgelacht zu werden ist höchst unprofessionell. Verbesserungsvorschläge und genauere Begründungen kann man somit auch dabei nicht persönlich besprechen. Eine offene Feedbackkultur könnte sicherlich ein paar Kritikpunkte verbessern.
Um die o.g. Vorzüge zu bieten, kann die Firma natürlich nur durchschnittlich bezahlen(aber ist OK). sonnst alles gut
Nichts zu beanstanden!
Aufgrund der flachen Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dies ist aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet und wird durch das gute Arbeitsklima wieder aufgewogen.
Schade, dass die Segeltour in den letzten Jahren nicht mehr stattgefunden hat. Neben den anderen Firmenevents war das eine gute Ergänzung. Ich finde, die sollte wieder eingeführt werden.
Ein Onboarding-Prozess fehlt komplett. Die ersten Wochen wurde ich mir einfach selbst überlassen und bekam keinerlei Aufgaben. Ich wusste nicht einmal, welche relevanten Dinge ich mir durchlesen konnte. Veraltete Coding-Richtlinien entdeckte ich erst Monate später. Besonders für das Unternehmen habe ich das als verschwendete Zeit (=Geld) erachtet. Ein fester Ansprechpartner wäre zu Beginn sinnvoll. Ebenso wie Besuche bei Kunden Einarbeitung und/oder Weiterbildung, um die Prozesse besser kennen zu lernen.
Für den Arbeitgeber selbst wäre es sinnvoll, das Ticket-Management besser zu ...
Strategisches Management sollte installiert werden, Vertrieb fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von w3logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit der Corona-Pandemie gibt es leider keine Weiterbildungen mehr. Vorher gab es regelmäßig interne Schulungen, welche ich begrüßt habe.