Wachendorff 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und möchten zu den genannten Kritikpunkten gerne Stellung beziehen.

In der Tat ist es so, dass wir unsere Prozesse und auch die damit verbundene Erreichbarkeit optimieren müssen.

Die Ausschreibung des Kommunikationsdesigner war sehr erfolgreich, was uns sehr überrascht hat. Wir haben mehr als 200 Bewerbungen erhalten, die wir in den letzten Wochen eingehend geprüft haben.
Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen nahm dieses Mal viel Zeit in Anspruch, was wir Ihnen gerne erläutern möchten.

Neben den üblichen Anhängen erreichten uns auch Präsentationen von Auftragsarbeiten, Kurzfilme und USB Sticks, die erst nach genauer sicherheitsrelevanter Prüfung in den Bewerbungsprozess mit eingebunden werden konnten.

Neben den gängigen Recruiting-Maßnahmen nutzen wir nun auch verstärkt LinkedIn, um potenzielle Kandidaten (m/w/d) für unser Unternehmen zu gewinnen. Die Resonanz ist bemerkenswert und die damit verbundene notwendigen Prozessanpassungen haben wir in die Wege geleitet.

Damit sich alle unserer Bewerber auch während unserer Jobinterviews komfortabel fühlen, steht nun eine weitere Person unseren Bewerbern für Rückfragen zur Verfügung.
Dieser Prozess befindet sich bereits in der Umsetzung. Zudem werden zukünftig zwei Festnetz-Nummern angeben, damit die Erreichbarkeit gewährleistet ist.

Gerne beantworten wir Ihnen auch die lange Sichtbarkeit der Anzeige. Aufgrund eines gewissen gebuchten Kontigents an Laufzeit kann eine Stellenanzeige noch während der Bewerberphase, und -gesprächen für die Öffentlichkeit zugänglich sein, ebenso die Veröffentlichung auf unserer Homepage, deren Aktualisierung einem festgelegten Prozess folgt.

Wir stehen sehr gerne für Rückfragen zur Verfügung sollten Sie dies wünschen und werden in den nächsten Tagen die Rückmeldungen starten.

Mit freundlichen Grüßen

Gabriele Zimmermann