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WAGNER 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess sehr negativ, Absprachen werden nicht eingehalten!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WAGNER Group GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man zeitnah, wie versprochen, eine Rückmeldung bekommt!
Nach dem 2. Gespräch hieß es, die Personalerin melde sich am Nachmittag.
Eine Nachfrage meinerseits wurde ignoriert und Wochen später kam die Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah LahrssenHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess derartig negative Erfahrungen gemacht haben und wir bedauern diesen Umstand sehr. Zu unseren Unternehmenswerten zählen wir "Verlässlichkeit". Diesen Anspruch haben wir unseren Kunden und Partnern gegenüber, aber auch in der Zusammenarbeit mit- und untereinander und entsprechend auch gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern.

Deshalb möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen für diesen Ablauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns im Haus entschuldigen, der deutlich von unserem Anspruch und den definierten Standards und Prozessen abweicht.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Professioneller, freundlicher Recruiting-Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wagner Group GmbH in Langenhagen als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation über E-Mail hat aus technischen Gründen nicht einwandfrei funktioniert. Möglicherweise werden bestimmte E-Mail-Provider unternehmensseitig blockiert? Dann sollten Bewerber hierüber vor einem Vorstellungsgespräch informiert werden, um eine noch bessere Kommunikation zu gewährleisten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah LahrssenHR Business Partner

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlich Willkommen im #teamWAGNER. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und gute Erfahrungen damit gemacht haben. Es ist unser Anspruch, dass unsere Mitarbeitenden von Anfang an zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Wir wünschen Ihnen eine guten Start bei uns im Unternehmen, viel Erfolg bei den anstehenden Aufgaben und dass sich Ihre Zufriedenheit auch positiv im Arbeitsalltag widerspiegelt.

Mit besten Grüßen
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Strukturiert & sympathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen als Mediengestalter Bewegtbild beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was ist dein Ziel für die ersten sechs Monate im Unternehmen? Was möchtest du bis dahin erreicht haben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah LahrssenHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie inzwischen unser #teamWAGNER mit Ihrer Kompetenz und Expertise bereichern. Und vor allem freuen wir uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns im Haus so positive Erfahrungen gemacht haben. Verlässlichkeit ist einer unserer drei Unternehmenswerte und diesen Anspruch haben wir an alle Abläufe und Prozesse, ebenso wie an den Umgang miteinander – innerhalb unseres Unternehmens, aber auch im Umgang mit Kunden und Partnern.

Wir hoffen sehr, dass sich Ihre Zufriedenheit mit unserem Bewerbungsprozess jetzt auch in Ihrem Arbeitsalltag widerspiegelt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und verbleiben mit den besten Grüßen.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Hannah Lahrssen
HR Business Partner

Für mich intransparent und langsam

1,7
Bewerber/inHat sich bei Wagner Group GmbH in Langenhagen als Prohektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller sein, mehr Status Informationen geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareen CordesReferentin für Recruiting und Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir haben hier im Haus ein abgestimmtes Vorgehen mit klar definierten Timings, um ein schnelles Feedback mit den entsprechenden Status Updates zu gewährleisten. Insofern möchten wir uns an dieser Stelle entschuldigen, dass in Ihrem Fall anscheinend keine schnelle Rückmeldung und zufriedenstellende Reaktion erfolgte.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Mareen Cordes
Referentin für Recruiting und Personalmarketing

Sehr persönlicher Prozess - hier zählt die Individualität

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum bei Wagner beworben?
  • Wohin will man sich entwickeln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia DrabentPersonalreferentin

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

wie schön, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns im Unternehmen in guter Erinnerung haben und Ihre Bewerbung am Ende auch erfolgreich war. Herzlich Willkommen im #teamWAGNER und vielen Dank für Ihre Bewertung.

Verlässlichkeit ist einer unserer Unternehmenswerte und ist als solcher auch in unserem Leitbild festgeschrieben. Verlässlichkeit gilt auch für unseren Bewerbungsprozess und das damit verbundene Feedback. Ihrer Bewertung entnehmen wir aber auch, dass wir die zeitlichen Aspekte noch optimieren können. Das ist gut zu wissen und hilft uns, uns und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Ihnen wünschen wir weiterhin viel Erfolg und verbleiben mit besten Grüßen

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Julia Drabent
HR Business Partnerin

Finales persönliches Vorstellungsgespräch - Nie eine Rückmeldung erhalten, auch nach Nachfrage keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem bereits mehrere Gespräche stattgefunden haben und der Bewerber eine lange Reise hatte, um an einem finalen persönlichen Gespräch teilzunehmen, sollte zumindest der Respekt gezeigt werden, dass eine Antwort zeitnah an den Bewerber versendet wird. Auch wenn es eine Absage ist. Sogar nach Rückfrage gabe es auch Monate später keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia DrabentPersonalreferentin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Ihre Beschreibung des Bewerbungsprozesses entspricht in keinster Weise unserem Anspruch. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Routinen, um Bewerbungsprozesse und das damit verbundene Feedback wie in Ihrer Schilderung unmöglich zu machen. Sollten Sie dennoch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, bitten wir um Entschuldigung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg weiterhin alles Gute!

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst,
Julia Drabent
HR Business Partnerin

Keine Ahnung, was die suchen...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen als egal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Job wird seit einem halben Jahr als offen angezeigt, außer einer nichtssagenden Absage habe ich nichts bekommen. Bei Wagner scheint also keiner Interesse an der Besetzung der Stelle zu haben. Vermutlich weiß das Unternehmen selbst nicht, was es will oder es kann die Aufgabenstellung nicht klar formulieren. Am Fachkräftmangel liegt es jedenfalls nicht, es gibt sicherlich genügend Bewerber für den ausgeschriebenen Job. Oder scheitert es an einer auskömmlichen Bezahlung und es werden nur junge Leute zum Praktikantentarif gesucht? Ich weiß es nicht und werde es von diesem Unternehmen wohl auch nie erfahren :-(


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia DrabentPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

natürlich ist es schade, dass Sie von uns eine Absage erhalten haben. Manchmal dauert es länger, um die richtige Person für eine Vakanz zu finden. Leider können wir nicht alle Bewerber*innen berücksichtigen, sondern versuchen anhand der uns vorliegenden Unterlagen zu beurteilen, inwiefern Vorstellungen und Anforderungen zueinander passen. Dabei kann so ein Prozess mal mehr oder mal weniger Zeit in Anspruch nehmen. Wichtig ist uns jedoch darauf hinzuweisen, dass bei uns Bewerber*innen jeden Alters willkommen sind und unsere Vergütung marktgerecht ist. Wenn Sie noch Rückfragen zu Ihrer Absage oder dem Bewerbungsprozess haben, senden Sie uns gerne eine Mail an personal@wagner.de. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten sowie beruflichen Lebensweg viel Erfolg.

https://www.wagnergroup.com/wagner-group/unternehmen.html

#teamWAGNER #wirsindWAGNER #WAGNER2026

Herzlichst
Julia Drabent
HR-Referentin
julia.drabent@wagner.de; +49 511 97383 565

Wir üben noch.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen als Applikationstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unerfahrene Mitarbeiter besser schulen bzw. Erfahungswerte vermitteln. Insbesondere jungen Studienabgängern Sozialkompetenz und Grundsätzen zum persönlichen Auftritt vermitteln, um die Werte des Unternehmens besser repräsentieren zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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4 Monate Bearbeitungszeit?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also Bitte: nachdem eine Bewerbung eingeht sollte es eine absolute Selbstverständlichkeit sein, den Bewerber über den weiteren Ablauf auf dem Laufenden zu halten. Es ist alles andere als Wertschätzend, wenn absolut keine Reaktion seitens der Firma kommt außer einer Standardnachricht nach 4 Monaten. Wenn die Kommunikation nach außen schon so mies ist, wie ist sie dann erst intern?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Guter Bulle, böser Bulle

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei WAGNER Group GmbH in Langenhagen als Entwicklungsabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardfragen. Der Umgang der Anwesenden untereinander war sehr eigenartig. Es wurde wenig Wertschätzung für die Forschung an den Universitäten gezeigt.

Ich habe erst einen Monat nach dem Gespräch und auch erst nach telefonischer Rückfrage eine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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