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WAGO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nach außen macht Wago ein guten Eindruck Aber innen Naja

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG in Minden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur Druck wo sind die Zahlen
Nicht jede Anlage ist gleich bei Wago (Abteilung unterschiedlich)

Kommunikation

Also es werden Sachen kaum weitergegeben nicht an jede Schicht nur einzeln am Mitarbeiter reicht ja statt dem Vorrarbeiter und die Person gibt es weiter

Kollegenzusammenhalt

Abteilung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Schichtarbeit kaum möglich

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig es gibt nur Wago....
Wenn zahlen Stimmen kein danke nichtmal Hallo sagen kommt erst nach Jahren

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gleichberechtigung

4 Jahre über Leiharbeit wer macht sowas dann gibt es den Vertrag?
Es werden Leute genommen die nicht gut arbeiten Hauptsache jemand geht schleimen beim Vorgesetzten für dich
Zahlen können Top sein egal
Pünktlich immer da egal
Katastrophe
Es wird immer viel versprochen aber
Es geht darum Leute zu motivieren
Du wirst hier das .. am Ende kommt nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Baller Schicht bis zur Rente

Arbeitsbedingungen

Als Pd Zeitarbeit gleich null Finger weg
4 Jahre dann könnte es was werden
Wenn es dazu kommt

Gehalt/Sozialleistungen

Naja könnte besser sein dafür Ig Metall?!!
Wenn die Einstufung auch passt aber man fängt sehr unten an ohne Handeln

Image

War mal ...wird schlimmer

Karriere/Weiterbildung

Nur wer jemanden gefällt kommt meist weitere Gleichberechtigung gleich null
Am besten Leute unten lassen die lange dort sind


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

WAGO-HR

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Für uns sind unsere Leiharbeitnehmer*innen ein wertvoller Teil des WAGO-Teams. Regelmäßig werden Leiharbeitnehmer*innen in eine Festanstellung übernommen. Leider ist dies nicht in jedem Fall möglich – es liegt in der Natur von Leiharbeit, dass es bei einem Auftragsrückgang zur Abmeldung von Leiharbeiter*innen kommen kann.
Feststellen möchten wir zudem, dass bei uns im Unternehmen ältere Kolleg*innen genauso fair behandelt werden wie jüngere Kolleg*innen. Wenn Sie hier im Einzelfall etwas anderes beobachten, wenden Sie sich bitte an Ihren Personaldienstleister, der dann gemeinsam mit unserer Personalabteilung, dem Betriebsrat oder den AGG-Beauftragten diesen Fällen nachgehen wird.

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