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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 562 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WAGO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 424 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAGO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WAGO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

562 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie gar keine ehrliche Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer mehr allein, ab Mitte 40 versucht man nur noch die Zeit zu überstehen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Teamleiter an

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekomme auch immer mehr Druck der nach unten gespielt wird

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht mehr wirklich, da immer mehr Theoretiker in der Führung sitzen

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